员工活动室管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范员工活动室的管理，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的管理。

第三条员工活动室是公司为员工提供休闲娱乐、学习交流的场所，旨在营造积极向上、团结友爱的企业文化氛围。

第四条员工活动室的管理遵循公开、公平、公正的原则，确保活动室的正常使用和维护。

第二章活动室设施

第五条员工活动室设施包括但不限于以下内容：

1.休息区：提供舒适的座椅、茶几等设施，供员工休息和交流；

2.娱乐区：配备电视、音响、棋牌桌等娱乐设施，供员工休闲娱乐；

3.学习区：提供书籍、报纸、杂志等学习资料，供员工自主学习；

4.活动区：定期举办各类活动，如文体比赛、知识竞赛等；

5.洗手间：保持清洁卫生，提供必要的卫生用品。

第六条员工活动室设施应定期进行检查和维护，确保设施完好、安全。

第三章使用规定

第七条员工活动室使用遵循以下规定：

1.任何员工均可使用活动室，但需遵守本制度相关规定；

2.使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏、占用；

3.使用活动室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾；

4.使用活动室时，应保持安静，不得大声喧哗、影响他人；

5.使用活动室时，应遵守活动室内的规章制度，不得违规操作；

6.使用活动室时，应按时归还物品，不得私自带走；

7.使用活动室时，应主动配合管理人员的工作。

第八条活动室使用时间：

1.员工活动室开放时间为每日8:00-22:00；

2.员工活动室休息区、娱乐区、学习区可根据实际情况调整开放时间；

3.活动区举办活动时，开放时间另行通知。

第四章活动组织

第九条公司定期举办各类活动，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。

第十条活动组织应遵循以下原则：

1.活动内容健康向上，符合社会主义核心价值观；

2.活动形式多样，满足不同员工的需求；

3.活动组织有序，确保活动顺利进行；

4.活动宣传到位，提高员工参与度。

第十一条活动组织流程：

1.活动策划：根据公司实际情况和员工需求，制定活动方案；

2.活动筹备：准备活动所需物资、场地、人员等；

3.活动宣传：通过公司内部渠道宣传活动，提高员工参与度；

4.活动实施：按照活动方案执行，确保活动顺利进行；

5.活动总结：对活动进行总结，为今后活动提供借鉴。

第五章管理人员职责

第十二条员工活动室管理人员应具备以下职责：

1.负责活动室的日常管理和维护；

2.负责活动室设施的检查和维护；

3.负责活动室的安全管理，确保员工人身和财产安全；

4.负责活动室的卫生管理，保持室内整洁；

5.负责活动室的使用登记和统计；

6.负责活动室的钥匙管理；

7.负责活动室的活动组织与实施；

8.负责处理活动室使用过程中出现的问题。

第六章违规处理

第十三条违反本制度规定的，将按以下规定进行处理：

1.对损坏、占用公共设施的，责令赔偿损失，并给予警告；

2.对乱扔垃圾、影响他人休息的，给予警告，并责令整改；

3.对大声喧哗、违规操作的，给予警告，并责令停止；

4.对私自带走物品的，责令归还，并给予警告；

5.对拒不遵守本制度规定的，给予通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

第七章附则

第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例性质，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强员工活动室的管理，丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造和谐、积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的使用和管理。

第三条员工活动室的管理遵循公平、公开、公正的原则，确保活动室的正常使用和合理维护。

第二章活动室使用规定

第四条活动室开放时间：

1.周一至周五：8:00-18:00（法定节假日及公司特殊安排除外）；

2.周六、周日：9:00-17:00。

第五条活动室使用对象：

1.公司全体员工；

2.邀请的外部嘉宾、合作伙伴等。

第六条活动室使用流程：

1.员工需提前一天向活动室管理员提出使用申请，填写《员工活动室使用申请表》；

2.管理员根据活动室使用情况审批申请，并在《员工活动室使用申请表》上签字确认；

3.员工凭《员工活动室使用申请表》进入活动室；

4.使用完毕后，员工需将活动室恢复原状，并将《员工活动室使用申请表》交还管理员。

第七条活动室使用规定：

1.严禁在活动室内吸烟、饮酒、喧哗、乱扔垃圾；

2.严禁擅自改变活动室的结构和布局；

3.严禁在活动室内进行任何违法、违规活动；

4.严禁将个人物品带入活动室；

5.严禁在活动室内进行商业活动。

第三章活