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2025年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2023年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家建立健全妇女发展状况统计调查制度，完善性别统计监测指标体系，定期向社会发布（）。

A.妇女发展规划

B.性别平等评估报告

C.妇女发展统计数据

D.反家暴工作白皮书

答案：C

2.某公司在招聘广告中明确“限男性”，该行为违反了《妇女权益保障法》中关于妇女的（）。

A.政治权利

B.劳动和社会保障权益

C.财产权益

D.婚姻家庭权益

答案：B

3.女职工王某因怀孕被公司要求“自愿”签署降薪协议，根据《妇女权益保障法》，公司的行为（）。

A.合法，因王某自愿签署

B.违法，不得因怀孕降低女职工工资

C.合法，公司有权调整岗位薪资

D.违法，需经工会同意方可降薪

答案：B

4.依据《民法典》，女方在怀孕期间、分娩后（）内或终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚；但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.1年；6个月

B.2年；1年

C.6个月；3个月

D.3年；2年

答案：A

5.某学校在安排体育课项目时，以“女生体力不足”为由拒绝女生参加篮球课，该行为侵犯了妇女的（）。

A.文化教育权益

B.人身自由权

C.劳动权

D.财产继承权

答案：A

6.根据《反家庭暴力法》，当事人因遭受家庭暴力或面临家庭暴力现实危险，可向（）申请人身安全保护令。

A.公安机关

B.人民法院

C.妇女联合会

D.居民委员会

答案：B

7.某用人单位未按规定对女职工进行妇科疾病、乳腺疾病检查，违反了《妇女权益保障法》中关于（）的规定。

A.女职工特殊劳动保护

B.平等就业权

C.职业培训权

D.社会保障权

答案：A

8.农村妇女张某因结婚被村集体取消土地承包经营权，根据《妇女权益保障法》，张某可（）。

A.向乡镇政府申请调解

B.直接要求村委会恢复权益

C.向人民法院提起诉讼

D.以上均可

答案：D

9.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。

A.90；15

B.98；15

C.128；30

D.158；45

答案：B

10.某网络平台传播贬低女性的短视频，违反了《妇女权益保障法》中关于（）的规定。

A.禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严

B.禁止限制妇女参与公共事务

C.禁止干涉妇女婚姻自由

D.禁止歧视妇女文化教育权利

答案：A

11.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体收益分配等方面享有与男子平等的权利，任何组织和个人（）。

A.不得侵害

B.经村民会议同意可调整

C.因习俗可适当限制

D.报乡镇政府批准后可限制

答案：A

12.用人单位在招录女职工时，不得询问（）等与劳动合同直接相关内容以外的信息。

A.学历

B.工作经历

C.婚育情况

D.专业技能

答案：C

13.根据《妇女权益保障法》，国家鼓励和支持（）为妇女提供心理健康服务。

A.医疗机构

B.用人单位

C.心理咨询机构

D.以上均是

答案：D

14.妇女对夫妻共同财产享有（）的占有、使用、收益和处分权利。

A.平等

B.优先

C.按份额

D.协商一致后

答案：A

15.某单位未定期进行性别平等培训，违反了《妇女权益保障法》中关于（）的规定。

A.消除就业性别歧视

B.保障妇女政治权利

C.促进妇女身心健康

D.保护妇女财产权益

答案：A

16.遭受家庭暴力的妇女，可以向（）求助，有关部门应当给予帮助、处理。

A.公安机关

B.妇联

C.村（居）委会

D.以上都是

答案：D

17.离婚时，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权向男方请求（）。

A.经济补偿

B.精神损害赔偿

C.抚养权优先

D.共同财产多分

答案：A

18.用人单位在执行国家退休制度时，（）因性别差异限制妇女退休年龄。

A.可以

B.不得

C.经工会同意可

D.经劳动部门批准可

答案：B

19.妇女的（）受法律保