考勤管理制度发放通知.docxVIP

第1篇

尊敬的全体员工：

为了进一步加强公司内部管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，公司经过深入研究与讨论，特制定了《公司考勤管理制度》。现将该制度予以发布，请全体员工认真学习并严格遵守。现将有关事项通知如下：

一、制度背景

随着公司业务的不断发展，员工数量和规模不断扩大，考勤管理作为公司日常管理的重要组成部分，对于维护公司正常运营秩序、保障员工权益具有重要意义。为进一步完善考勤管理制度，提高管理水平，现将《公司考勤管理制度》予以发布。

二、制度目的

1.规范员工考勤行为，确保公司正常运营秩序；

2.提高员工工作积极性，促进公司业务发展；

3.保障员工合法权益，维护公司利益；

4.促进公司内部公平、公正、公开的考核体系。

三、制度内容

《公司考勤管理制度》共分为七个部分，具体内容如下：

1.总则

2.考勤制度原则

3.考勤时间规定

4.考勤记录与审批

5.考勤异常处理

6.考勤结果运用

7.附则

（一）总则

1.本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工、实习生等。

2.公司设立考勤管理部门，负责考勤制度的制定、实施、监督和考核。

（二）考勤制度原则

1.实行统一考勤制度，确保公司内部考勤管理的一致性；

2.严格执行考勤规定，维护公司正常运营秩序；

3.保障员工合法权益，维护公司利益；

4.公平、公正、公开的考核原则。

（三）考勤时间规定

1.工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30（根据公司实际情况调整）。

2.休息时间：每周休息两天，具体休息日由公司根据实际情况确定。

3.员工因特殊情况需加班的，需提前向直属上级申请，经批准后方可加班。

（四）考勤记录与审批

1.员工需按时打卡，如因特殊情况无法打卡，应在当日内向直属上级报告。

2.考勤管理部门负责每日考勤记录的汇总、审核和公示。

3.考勤管理部门每月将考勤结果报公司领导审批。

（五）考勤异常处理

1.员工迟到、早退、旷工等异常情况，按下列规定处理：

（1）迟到：每次迟到30分钟以内，扣除当天工资的10%；迟到30分钟以上，扣除当天工资的50%；

（2）早退：每次早退30分钟以内，扣除当天工资的10%；早退30分钟以上，扣除当天工资的50%；

（3）旷工：旷工一天，扣除当天工资的100%。

2.员工请假，需提前向直属上级提出申请，经批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

（六）考勤结果运用

1.考勤结果作为员工绩效考核的重要依据，直接影响员工的薪酬、晋升等。

2.考勤结果与员工年度考核挂钩，连续两个月考勤不合格的，公司将对其进行岗位调整或解除劳动合同。

（七）附则

1.本制度自发布之日起实施，原有考勤制度同时废止。

2.本制度由公司考勤管理部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。

四、学习与培训

1.请各部门负责人组织本部门员工认真学习《公司考勤管理制度》，确保每位员工充分了解制度内容。

2.公司将于近期开展考勤管理制度培训，请各部门员工积极参加。

五、监督与检查

1.公司将定期对考勤管理工作进行检查，对违反考勤制度的员工进行严肃处理。

2.员工对考勤管理工作有疑问或建议，可向考勤管理部门反映。

请全体员工高度重视考勤管理工作，共同维护公司正常运营秩序，为公司的持续发展贡献力量。

特此通知。

公司考勤管理部门

发布日期：____年____月____日

第2篇

各部门、全体员工：

为加强公司内部管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，经研究决定，特制定《公司考勤管理制度》。现将有关事项通知如下：

一、制度目的

1.规范员工考勤行为，确保员工按时到岗、高效工作。

2.建立健全公司考勤管理体系，提高公司管理水平和员工满意度。

3.保障公司正常运营，维护公司合法权益。

二、制度适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、考勤时间及工作日

1.公司实行标准工作周制度，工作时间为周一至周五，每天8小时，共计40小时。

2.员工需按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.国家法定节假日、休息日及公司规定的调休日，员工按照国家及公司规定执行。

四、考勤打卡

1.员工需在规定时间内通过公司指定的考勤打卡设备进行打卡。

2.考勤打卡设备包括指纹识别、人脸识别、刷卡等，员工应选择一种方式进行打卡。

3.如因特殊情况无法按时打卡，员工应在当天内向直接上级说明情况，并得到批准。

五、请假制度

1.员工因事、因病需要请假，应提前向直接上级提出书面申请，经批准后方可离岗。

2.请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等，具体规