外来施工人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强外来施工人员的管理，保障施工项目的顺利进行，维护施工现场的秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入施工现场的外来施工人员，包括但不限于劳务派遣工、临时工、实习生等。

第三条外来施工人员管理制度应遵循合法、公平、公正、公开的原则，确保施工项目的顺利进行。

第二章管理职责

第四条施工单位应设立专门的外来施工人员管理部门，负责外来施工人员的招聘、培训、管理、考核等工作。

第五条外来施工人员管理部门的主要职责：

1.负责制定外来施工人员管理制度，并组织实施；

2.负责对外来施工人员进行资格审查，确保其符合岗位要求；

3.负责对外来施工人员进行岗前培训，提高其安全意识和操作技能；

4.负责对外来施工人员进行日常管理，包括考勤、工作安排、绩效考核等；

5.负责对外来施工人员进行安全教育，提高其安全防范意识；

6.负责处理外来施工人员与施工现场其他人员之间的纠纷；

7.负责对外来施工人员进行离场手续办理。

第三章招聘与培训

第六条外来施工人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过合法渠道进行。

第七条招聘程序：

1.发布招聘信息，明确招聘条件、岗位要求、待遇等；

2.对应聘者进行资格审查，确保其符合岗位要求；

3.组织面试，了解应聘者的技能和素质；

4.确定录用人员，签订劳动合同。

第八条外来施工人员岗前培训内容：

1.施工现场安全生产知识；

2.施工现场规章制度；

3.施工操作技能；

4.施工现场应急处理措施。

第四章管理与考核

第九条外来施工人员应遵守以下管理规定：

1.遵守国家法律法规和施工现场规章制度；

2.服从现场管理人员的工作安排；

3.保守施工现场的商业秘密；

4.保持施工现场的整洁；

5.不得擅自离岗、串岗；

6.不得携带易燃易爆物品进入施工现场。

第十条外来施工人员考核：

1.考核内容：工作态度、工作质量、安全意识、操作技能等；

2.考核方式：定期考核、不定期抽查；

3.考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第五章安全教育与事故处理

第十一条施工单位应定期对外来施工人员进行安全教育，提高其安全防范意识。

第十二条发生安全事故时，外来施工人员应立即报告现场管理人员，并积极配合事故调查和处理。

第十三条施工单位应建立健全安全事故处理机制，对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

第六章离场手续

第十四条外来施工人员因故离场，应办理以下手续：

1.提前向管理部门提出离场申请；

2.完成工作交接；

3.领取工资和结算费用；

4.办理离职手续。

第七章附则

第十五条本制度由施工单位负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第八章监督与检查

第十七条施工单位应定期对外来施工人员管理制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。

第十八条对违反本制度的外来施工人员，施工单位应根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

第十九条对违反本制度的管理人员，施工单位应依法依规追究其责任。

第二十条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

通过以上外来施工人员管理制度，旨在规范施工现场的管理，提高施工效率，保障施工安全，促进施工单位与外来施工人员之间的和谐关系。

第2篇

第一章总则

第一条为加强外来施工人员的管理，保障施工安全和工程质量，维护施工现场的秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有外来施工人员的管理。

第三条外来施工人员管理制度应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.依法管理，规范行为；

3.人文关怀，保障权益；

4.责任明确，奖罚分明。

第二章外来施工人员资格要求

第四条外来施工人员必须具备以下资格：

1.具有完全民事行为能力；

2.具有良好的职业道德和敬业精神；

3.具备与施工岗位相适应的技能和知识；

4.身体健康，符合国家规定的体检标准；

5.无犯罪记录。

第五条外来施工人员需提供以下材料：

1.身份证；

2.相关职业技能证书；

3.体检报告；

4.无犯罪记录证明；

5.其他相关证明材料。

第三章外来施工人员入职管理

第六条外来施工人员入职前，应与我单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第七条外来施工人员入职时，应进行以下手续：

1.报到登记，填写个人信息；

2.领取工作证、胸牌等；

3.签订劳动合同；

4.领取工作服、安全帽等；

5.参加入职培训。

第八条外来施工人员入职培训内容：

1.我单位概况及企业文化；

2.施工现场安全管理规定；

3.施工工艺及操作规程；

4.安全