施工现场人员管理规范与制度优化研究.docxVIP

施工现场人员管理规范与制度优化研究

目录

一、文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.4研究框架与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、施工现场人员管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1施工现场人员构成特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2现行人员管理制度梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.3现存问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.3.1人员流动率高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.3.2安全意识薄弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3.3绩效考核不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3.4激励机制不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

三、人员管理相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.1人力资源管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.2安全管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.3绩效考核理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.4激励理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

四、施工现场人员管理规范优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.1人员招聘与配置优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.1.1招聘渠道拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.1.2人员筛选标准完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.1.3人员配置合理化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.2人员培训与开发体系完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.2.1培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

4.2.2培训内容更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

4.2.3培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.3人员绩效考核机制改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.3.1绩效考核指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.3.2绩效考核方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.3.3绩效考核结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.4人员安全管理制度强化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.4.1安全教育常态化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.4.2安全操作规程细化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.4.3安全事故应急处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

五、人员管理制度创新研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

5.1建立人员信息管理系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

5.1.1系统功能设计．．．．．．．．．．．．