隐患排查治理管理制度范本.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强本单位的隐患排查治理工作，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商及外来人员。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

第四条本单位成立隐患排查治理工作领导小组，负责隐患排查治理工作的组织、协调和监督。

第二章组织机构及职责

第五条隐患排查治理工作领导小组

1.组长：由单位主要负责人担任，负责全面领导隐患排查治理工作。

2.副组长：由单位分管安全生产的领导担任，负责日常工作的协调和监督。

3.成员：由安全生产部门、相关部门负责人及专业人员组成。

第六条隐患排查治理工作领导小组职责

1.制定隐患排查治理工作计划；

2.组织开展隐患排查治理活动；

3.审批隐患治理方案；

4.监督隐患治理工作的实施；

5.定期向单位主要负责人汇报隐患排查治理工作情况。

第七条安全生产部门职责

1.负责隐患排查治理工作的组织实施；

2.负责制定隐患排查治理工作方案；

3.负责对隐患排查治理工作进行监督检查；

4.负责对隐患治理情况进行跟踪验证；

5.负责对隐患排查治理工作进行总结和评估。

第八条其他部门职责

1.按照各自职责范围，配合安全生产部门开展隐患排查治理工作；

2.对发现的隐患及时上报；

3.负责隐患治理措施的落实。

第三章隐患排查

第九条隐患排查范围

1.生产经营场所、设备设施；

2.安全生产管理制度、操作规程；

3.人员操作行为；

4.环境保护、职业健康等方面。

第十条隐患排查方法

1.定期检查：按照年度、季度、月度等时间节点，对生产经营场所、设备设施进行全面检查；

2.不定期检查：根据生产、经营、管理等情况，随时进行抽查；

3.专业检查：邀请专业机构或专业人员对重点领域、关键环节进行专项检查；

4.日常巡查：员工在日常工作中发现隐患，及时上报。

第十一条隐患排查要求

1.严格按照隐患排查范围和方法进行；

2.对发现的隐患进行详细记录，包括隐患部位、性质、等级、原因等；

3.对排查出的隐患，及时分析原因，制定整改措施。

第四章隐患治理

第十二条隐患治理原则

1.预防为主，综合治理；

2.安全第一，以人为本；

3.责任到人，措施到位；

4.整改到位，闭环管理。

第十三条隐患治理程序

1.确定隐患等级：根据隐患的性质、危害程度、整改难度等因素，确定隐患等级；

2.制定治理方案：针对不同等级的隐患，制定相应的治理方案；

3.实施治理措施：按照治理方案，落实整改措施；

4.跟踪验证：对整改后的隐患进行跟踪验证，确保整改到位；

5.总结评估：对隐患治理工作进行总结评估，持续改进。

第十四条隐患治理要求

1.严格按照隐患治理原则和程序进行；

2.对治理措施落实情况进行监督检查；

3.对治理后的隐患进行跟踪验证，确保整改到位；

4.对未整改到位的隐患，及时采取补救措施。

第五章考核与奖惩

第十五条对隐患排查治理工作，实行考核制度。

第十六条考核内容包括：

1.隐患排查率；

2.隐患整改率；

3.隐患治理效果；

4.安全生产事故发生情况。

第十七条对在隐患排查治理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十八条对在隐患排查治理工作中存在失职、渎职行为的单位和个人，依法依规追究责任。

第六章附则

第十九条本制度由安全生产部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

（注：本范本仅供参考，具体内容可根据本单位实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，以及公司所属子公司、分支机构。

第三条隐患排查治理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程控制。

第四条公司成立隐患排查治理工作领导小组，负责组织、协调、指导隐患排查治理工作。

第二章组织机构及职责

第五条隐患排查治理工作领导小组

1.组成：由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。

2.职责：制定隐患排查治理工作计划，组织、协调、指导各部门开展隐患排查治理工作，对隐患治理情况进行监督检查，对重大隐患及时上报并督促整改。

第六条隐患排查治理办公室

1.组成：由安全管理部门负责，各部门指定专人参与。

2.职责：负责隐患排查治理工作的日常管理，制定隐患排查治理方案，组织隐患排查，督促整改落实，统计分析隐患治理情况。

第七条各部门职责

1.生产部门：负责本部门生产过程中的隐患