商场考勤管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强商场管理，提高工作效率，保障商场正常运营，维护员工合法权益，根据国家有关法律法规，结合商场实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于商场全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范商场考勤管理，确保员工按时上下班，提高员工工作积极性，促进商场健康发展。

第二章考勤原则

第四条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则。

第五条考勤管理以员工实际工作时间为基础，确保考勤数据的准确性。

第六条考勤管理严格执行国家法定节假日和休息日制度。

第三章考勤制度

第七条考勤时间

1.上班时间：根据岗位性质和商场工作需要，规定统一上班时间，如：上午8:00-12:00，下午13:00-17:30。

2.下班时间：根据岗位性质和商场工作需要，规定统一下班时间，如：上午12:00-12:30，下午17:30-18:00。

3.周末及法定节假日安排由商场另行通知。

第八条考勤方式

1.纸质考勤：员工需在规定时间内填写考勤表，由部门负责人审核签字。

2.电子考勤：采用考勤机、指纹识别、人脸识别等电子设备进行考勤。

3.特殊情况考勤：因特殊情况无法按时上下班的员工，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

第九条考勤记录

1.考勤记录应真实、准确、完整，包括员工姓名、部门、岗位、考勤时间、请假情况等。

2.考勤记录应妥善保管，不得擅自涂改、伪造。

第十条请假制度

1.事假：员工因私事需请假，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因。

2.病假：员工因生病需请假，应提供医院出具的病假证明，经部门负责人审核批准。

3.事假、病假累计超过一个月的，需经商场领导批准。

4.事假、病假期间，员工工资待遇按照国家相关规定执行。

第十一条迟到、早退、旷工

1.迟到：员工未在规定时间内到达工作岗位，视为迟到。

2.早退：员工未在规定时间内离开工作岗位，视为早退。

3.旷工：员工未经批准擅自离岗，未按时参加考勤，视为旷工。

4.迟到、早退、旷工的处理：

（1）迟到、早退：每次迟到、早退扣除当月工资的5%。

（2）旷工：第一次旷工扣除当月工资的10%，第二次旷工扣除当月工资的20%，第三次旷工解除劳动合同。

第十二条考勤统计与公示

1.考勤统计：每月底由人力资源部门对全体员工考勤情况进行统计，并将结果报商场领导审批。

2.考勤公示：每月底在商场内部公示栏公示当月考勤情况，接受员工监督。

第四章考勤管理与监督

第十三条考勤管理职责

1.人力资源部门负责制定考勤管理制度，监督考勤工作的执行。

2.部门负责人负责本部门考勤工作的实施，确保考勤数据的准确性。

3.员工有义务遵守考勤制度，按时上下班，不得弄虚作假。

第十四条考勤监督

1.员工对考勤工作有疑问，可向人力资源部门提出。

2.人力资源部门对考勤工作进行全面监督，对违反考勤制度的行为进行查处。

第五章奖惩

第十五条奖励

1.对严格遵守考勤制度，表现优秀的员工，给予表扬和奖励。

2.对连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工，给予一定的物质奖励。

第十六条惩罚

1.对违反考勤制度，造成不良影响的员工，给予批评教育。

2.对严重违反考勤制度，造成严重后果的员工，按照相关规定进行处理。

第六章附则

第十七条本制度由商场人力资源部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第二十条本制度如有修改，商场将以正式文件形式发布。

以上是商场考勤管理制度的全部内容，旨在规范商场考勤管理，提高员工工作效率，促进商场健康发展。请全体员工认真遵守，共同维护商场的良好秩序。

第2篇

第一章总则

第一条为加强商场管理，提高工作效率，保障商场正常运营，根据国家有关法律法规，结合商场实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于商场全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工考勤行为，确保员工按时上下班，提高员工工作积极性，维护商场秩序。

第二章考勤管理原则

第四条实行统一考勤制度，遵循公平、公正、公开的原则。

第五条考勤管理应与员工工资、奖金、晋升等挂钩，激发员工工作热情。

第六条考勤管理应注重实际，确保考勤数据的真实性和准确性。

第七条考勤管理应定期检查，发现问题及时整改。

第三章考勤制度

第八条工作时间与休息时间

1.商场实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.休息日安排根据国家法定节假日及商场实际情况确定。

3.休息日如需加班，需提前向部门经理申请，经批准后方可加班。

第九条上班时间与下班时间

1.上班时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。

2.下班时