小微企业薪酬管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为了规范小微企业薪酬管理，保障员工合法权益，激发员工工作积极性，提高企业竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、合理、激励、约束的原则，结合企业实际情况，确保薪酬水平与员工贡献相适应。

第二章薪酬构成

第四条薪酬构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

第五条基本工资：根据国家规定和地方最低工资标准，结合企业经济效益和员工实际工作年限确定。

第六条岗位工资：根据员工所在岗位的工作性质、责任、技能要求等因素确定。

第七条绩效工资：根据员工完成的工作任务、工作质量