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新学期“三字经”稳起步、活开局、远谋篇---校长在2025年秋季新学期开学准备会上的发言
各位同事:
今天我们齐聚一堂,召开这场开学准备会,不是为了重复过往的流程,而是想和大家一起聊聊,如何以更足的底气、更暖的心意、更实的举措,为新学期“起好步、开好局、谋好篇”。教育是一项需要提前规划的事业,每一个细节的打磨,每一次思路的碰撞,都关系到孩子们能否在校园里安心成长、快乐求知。
一、起好步:用细节筑牢开学根基
“千里之行,始于足下。”开学的第一步走得稳不稳,要看我们能否把每个环节都想在前、做在前。就像苏霍姆林斯基说的:“没有细节的教育,就像没有根基的大厦。”
(一)让校园成为“有温度的港湾”
开学前的校园,应该是充满期待的模样。总务处要牵头做好各项设施的检修:教室里的灯光是否明亮,课桌椅是否稳固,饮水机的滤芯有没有及时更换,宿舍的空调是否运转正常,食堂的餐具消毒是否彻底。这些看似琐碎的事,实则是孩子们安全感的来源。还记得去年开学,有位老师提前在教室的窗台上摆上了学生们喜欢的多肉植物,黑板上写着“欢迎回家”四个暖字,很多孩子走进教室时眼睛都亮了。这提醒我们,环境的布置不仅要规范,更要注入情感——或许是图书馆新上架的一批青少年读物,或许是校门口迎新牌上的笑脸照片,或许是食堂特意准备的“开学第一餐”,这些细节能让学生感受到:校园记得他们,也在等他们。
(二)让衔接成为“无缝隙的桥梁”
新生入学、年级升班,每个孩子都面临着适应的挑战。教务处要联合班主任,提前做好学情分析:初一、高一的新生需要哪些适应性指导,如何帮助他们快速熟悉校园规则;毕业班的学生面临升学压力,心理疏导和学法指导如何跟进。特别是今年转学生增多,要为他们单独准备“校园导航手册”,安排学长志愿者一对一帮扶,避免他们因陌生感产生疏离。去年我们尝试的“开学前家访”效果很好,建议今年继续推进,重点了解特殊家庭学生的需求,比如有的孩子父母忙于工作,中午需要在学校就餐;有的孩子对某种食物过敏,食堂要提前做好登记。教育的温度,就藏在这些具体的关怀里。
二、开好局:用创新激活教育动能
“问渠那得清如许?为有源头活水来。”创新是教育发展的源头活水,是激发学生学习兴趣、提升教学质量的关键。
(一)打造“灵动课堂”,让学习活起来
课堂是教育的主阵地,我们要打破传统课堂的沉闷,让知识在互动中传递,让思维在碰撞中升华。老师们可以尝试项目式学习,围绕一个真实的问题,让学生自主探究、合作解决。比如语文老师可以组织“校园文化宣传项目”,学生要完成从采访、撰稿到设计海报的全过程,在这个过程中,他们的语文素养、沟通能力、审美水平都能得到锻炼。还可以借助多媒体工具,将抽象的知识具象化,像在物理课上,用动画展示电路原理,帮助学生理解。我们鼓励大家大胆创新教学方法,只要是能让学生主动参与、深度思考的,都可以在课堂上实践。
(二)开发“特色课程”,让成长多起来
除了国家课程,我们还要结合学校实际和学生兴趣,开发特色校本课程。这既能丰富学生的学习体验,又能为他们的特长发展提供平台。比如,我们有不少学生对编程感兴趣,信息组的老师可以开设编程进阶课程,培养学生的逻辑思维和创新能力,争取在相关竞赛中崭露头角。学校的艺术氛围浓厚,音乐、美术老师可以联合打造“艺术创作工坊”课程,从绘画、雕塑到音乐创作,鼓励学生跨艺术门类创作,培养他们的综合艺术素养。特色课程不仅是知识的传授,更是学生个性发展的催化剂。
三、谋好篇:用远见规划发展蓝图
教育是面向未来的事业,我们要用发展的眼光、全局的思维,为学校的长远发展谋篇布局。
(一)师资队伍建设:打造教育“梦之队”
教师是学校发展的第一资源,我们要把师资队伍建设放在首位。一方面,加大培训力度,提供更多外出学习、参加高端研讨会的机会,让老师们接触最前沿的教育理念和方法。另一方面,搭建校内成长平台,开展师徒结对、教学比武等活动,促进教师之间的交流与成长。对于年轻教师,制定个性化的成长计划,帮助他们快速站稳讲台、走向成熟;对于骨干教师,鼓励他们发挥引领作用,形成教学风格,打造学科品牌。我们要努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
(二)学校文化建设:铸就校园“精气神”
学校文化是一所学校的灵魂,是全体师生共同的精神家园。我们要进一步挖掘学校的历史底蕴,结合时代要求,提炼出具有本校特色的文化内涵。通过校园文化活动、环境布置等多种形式,将文化理念融入到师生的日常学习和生活中。比如,开展校史文化节,让学生了解学校的发展历程,传承学校的优良传统;打造文化长廊,展示师生的优秀作品和校园文化成果。让每一位走进校园的人,都能感受到学校独特的文化魅力,让文化成为凝聚师生、推动学校发展的强大精神力量。
新学期的号角已经吹响,让我们以饱满的热情、
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