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2025宁夏回族自治区劳动合同样本xx

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或地点，经双方协商一致后，以书面形式确认。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。具体工作时间以甲方的考勤制度为准。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

3.3乙方享有国家规定的法定休假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的工资标准为元/月。试用期期间的工资为元/月。

4.2甲方应依法为乙方支付加班费、绩效奖金以及其他约定的额外报酬。

4.3甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

4.4甲方应按月向乙方提供工资清单，乙方有权查阅和核对。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方可以为乙方提供补充保险或者其他形式的福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

6.3乙方在工作过程中发生职业病或因工负伤，甲方应依法承担相应的责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

7.3甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因乙方行使合法权利而对其进行歧视或报复。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2在本合同期限内，如遇客观情况发生变化或乙方不能胜任工作，甲方可以提前以书面形式通知乙方解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。

8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

8.4本合同期满，劳动关系自然终止，双方未续订劳动合同的，甲方应依法为乙方办理终止劳动合同手续。

第九条经济补偿与赔偿

9.1甲方解除或终止劳动合同，应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2乙方违反劳动合同约定的条件解除合同，或违反甲方的规章制度给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。