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践行“六稳”“六保”促进就业工作的心得体会

就业关系民生，关系社会稳定，更是经济发展和社会进步的重要基石。近年来，面对复杂多变的国内外环境，党中央提出“六稳”“六保”政策，旨在稳住经济基本盘，保障人民群众切身利益，尤其是促进就业工作。作为一线就业服务工作者，我深刻体会到这项工作的艰巨与光荣。通过践行“六稳”“六保”精神，我不仅看到了就业形势的多重挑战，也见证了无数人因为政策的支持重新燃起了生活的希望。在此，我愿结合自身经历，分享一些心得体会，希望对同行有所启发，也为促进就业工作贡献绵薄之力。

一、深刻理解“六稳”“六保”的战略意义

1.“六稳”“六保”是就业工作的根本遵循

“六稳”即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期；“六保”则是保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。就业作为最直接、最广泛的民生问题，是“六稳”“六保”的核心和落脚点。只有稳定就业，才能稳定收入，保障消费，进而推动经济平稳发展。

回想起去年初，我所在的社区就业服务中心正值疫情反复的关键时期。许多企业经营困难，裁员声音频传，求职者的焦虑情绪也日益加剧。在此背景下，政府出台了一系列稳就业、保就业的政策措施。从失业补助到职业培训，从创业扶持到岗位推介，这些措施给了大家极大的信心和实实在在的帮助。作为政策的执行者，我深感“六稳”“六保”是我们工作的灯塔，指引我们以民为本，精准施策。

2.把握就业的多重维度，推动政策精准落地

就业不是简单的数字游戏，而是涉及人才结构调整、产业转型升级、区域协调发展等多方面的复杂系统工程。只有深刻把握就业的多维度内涵，才能有效落实“六稳”“六保”，让政策真正落到实处。

我曾参与一个针对高校毕业生的就业帮扶项目。项目初期，我们发现仅靠传统招聘会难以满足毕业生多样化的就业需求。于是，我们结合行业发展趋势和区域经济特色，推行“岗位精准匹配+职业技能提升+心理疏导”三位一体的帮扶模式。通过细致入微的需求调研和反馈，确保每一项服务都恰到好处。实践证明，精准化的就业服务不仅提高了就业率，也增强了就业质量，彰显了“六稳”“六保”政策的科学内涵。

二、践行“六稳”“六保”促进就业的具体举措

1.稳就业，筑牢民生基础

就业稳定是经济社会发展的压舱石。我们通过多渠道、多层次的岗位推介和职业培训，努力让更多人找到合适的工作。

去年底，我参与组织了一场针对制造业转型的就业培训班。培训内容涵盖智能制造、数字化操作等新兴技能，吸引了来自多家传统企业的员工报名。培训结束后，许多学员顺利转岗，有的甚至通过技能认证获得了岗位晋升。此举不仅缓解了企业用工压力，也提升了劳动者的竞争力，有效实现了“稳就业”的目标。

2.保居民就业，关注弱势群体

保障居民就业，尤其关注高校毕业生、农民工、退役军人等弱势群体，是“六保”政策的重点。我们积极开展“一对一”帮扶，提供职业指导和心理支持，帮助他们克服就业障碍。

有一位退役军人在就业过程中遇到不少困难，既缺乏对应技能，也因转型心理压力大而一度迷茫。我们安排专人跟进，推荐适合的岗位，同时邀请心理专家开展疏导辅导。经过数月努力，他不仅顺利就业，还在新岗位上表现出色，重新找回了自信。这些细节让我深刻感受到，“保就业”不仅是政策，更是对人的关怀和温度。

3.保市场主体，激发就业活力

企业是就业的主体，保护和支持市场主体，就是稳就业的关键。我们积极协调政府相关部门，推动减税降费、贷款支持和用工补贴，帮助企业渡过难关，稳住岗位。

我曾见证一家服务业企业因疫情影响资金链紧张，面临裁员风险。得知情况后，我们迅速为其对接了专项资金支持和员工培训资源。企业不仅保住了大部分员工，还通过提升服务质量赢得了更多客户，逐步走出困境。这让我深刻体会到，只有企业活力旺盛，才有更多就业岗位，促进就业工作才能扎实推进。

4.稳投资与稳预期，创造良好就业环境

投资是创造就业岗位的重要驱动力。我们积极配合相关部门，推动项目落地和企业投资，引导社会资本向新兴产业和乡村振兴领域倾斜，拓宽就业渠道。

在一次乡村振兴产业园区建设项目中，我参与了用工需求调研和人才引进工作。项目不仅吸纳了大量本地劳动力，还吸引了不少返乡创业青年。园区内的农产品加工、休闲农业、电子商务等多元业态逐步形成，极大地丰富了当地就业结构。这种投资拉动的就业增长，让我更加坚定了“稳投资、稳预期”的战略意义。

三、践行经验与未来展望

1.实践中体会到的几点重要经验

首先，精准服务是关键。就业服务不能一刀切，要尊重每个人的实际情况，做到因人施策、因岗施教。正是这种细致入微的工作，使政策落地生根。

其次，部门协同作用不可忽视。就业工作涉及人社、财政、教育、企业等多方，只有加强沟通协作，形成合力，才能有效破解难题。

再次，信息化手段的应用大大提升了工作效率