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2025浙江省旅游投资集团人才招聘17人（第四批）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.实事求是

B.服务人民

C.廉洁奉公

D.团结协作

答案：B

解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心，也是事业单位存在的根本目的。实事求是、廉洁奉公和团结协作都是职业道德的重要组成部分，但核心是服务人民。

2.事业单位招聘过程中，哪一项不属于回避的情形（）

A.近亲属之间

B.直接利害关系人之间

C.同一部门不同岗位之间

D.上下级关系

答案：C

解析：回避制度是为了防止利益冲突和腐败现象的发生。近亲属之间、直接利害关系人之间以及上下级关系都可能存在利益冲突，需要回避。同一部门不同岗位之间只要没有直接的利益冲突，就不属于回避的情形。

3.事业单位工作人员受到开除处分后，多少年内不得再参加事业单位招聘（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

答案：D

解析：开除处分是最严重的处分，意味着事业单位工作人员的职业生涯终止。受到开除处分后，永久不得再参加事业单位招聘，这也是对严重违反职业道德和行为的一种惩戒。

4.事业单位工作人员在工作中遇到重大突发事件，应该首先（）

A.个人处理

B.向上级报告

C.向同事求助

D.向媒体发布信息

答案：B

解析：遇到重大突发事件，事业单位工作人员应该首先向上级报告，以便单位能够及时启动应急预案，采取有效措施进行处理。个人处理、向同事求助和向媒体发布信息都不是首要措施。

5.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到群众强烈反对，应该（）

A.坚持原则，不受影响

B.放弃原则，顺应群众

C.暂停执行，向上级报告

D.据理力争，说服群众

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到群众强烈反对时，应该暂停执行，向上级报告，以便上级能够及时了解情况，采取适当措施进行处理。坚持原则、放弃原则和据理力争都可能激化矛盾，不利于问题的解决。

6.事业单位工作人员在执行公务过程中，发现自身权益受到侵害，应该（）

A.拖延不报

B.私下解决

C.向上级或相关部门反映

D.拒绝执行

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，发现自身权益受到侵害时，应该向上级或相关部门反映，以便问题能够得到及时解决。拖延不报、私下解决和拒绝执行都是不正确的做法，不利于问题的解决。

7.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况，应该（）

A.优先考虑个人安全

B.忽视情况，继续执行

C.立即向上级报告

D.请求同事协助

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况时，应该立即向上级报告，以便上级能够及时了解情况，采取有效措施进行处理。优先考虑个人安全、忽视情况和请求同事协助都可能导致问题的延误处理。

8.事业单位工作人员在执行公务过程中，需要使用单位资源，应该（）

A.个人决定使用

B.向上级申请

C.直接使用，事后汇报

D.向同事说明

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，需要使用单位资源时，应该向上级申请，经批准后方可使用。个人决定使用、直接使用后汇报和向同事说明都是不正确的做法，违反了单位的规章制度。

9.事业单位工作人员在执行公务过程中，需要对外发布信息，应该（）

A.个人决定发布内容

B.向上级请示

C.直接发布，事后汇报

D.向同事征求意见

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，需要对外发布信息时，应该向上级请示，经批准后方可发布。个人决定发布内容、直接发布后汇报和向同事征求意见都是不正确的做法，违反了单位的规章制度。

10.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到难以处理的问题，应该（）

A.个人擅自处理

B.向上级请示

C.拖延处理

D.推卸责任

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到难以处理的问题时，应该向上级请示，以便上级能够提供指导和帮助。个人擅自处理、拖延处理和推卸责任都是不正确的做法，不利于问题的解决。

11.事业单位工作人员职业道德的基本原则不包括（）

A.服务人民

B.廉洁奉公

C.个人至上

D.团结协作

答案：C

解析：事业单位工作人员职业道德的基本原则包括服务人民、廉洁奉公、团结协作等，这些都是规范工作人员行为、保障事业单位健康发展的重要准则。个人至上与职业道德的要求相悖，不属于基本原则之一。

12.事业单位工作人员在执行公务时，应当如何处理与群众的矛盾（）

A.坚持原则，不受影响

B.放弃原则，顺应群众

C.暂停执行，向上级报告

D.据理力争，说服群众

答案：C

解析：事