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2025劳动合同到期公司拒绝续约

劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。若合同期满后，双方未续订劳动合同，则本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时性地安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行工作职责，并按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方应依法支付乙方劳动报酬，乙方的月工资为人民币元（大写：）。工资支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

3.3乙方的奖金、绩效工资、津贴等按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动时间与休息休假

4.1甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方的休息、休假时间。

4.2乙方的工作时间为每日小时，具体排班方式由甲方根据实际情况安排。

4.3乙方享有国家法定节假日。如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生劳动安全事故。

5.3乙方在工作期间患病或非因工负伤的，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于违反劳动纪律、泄露商业秘密或甲方的其他合法权益。

6.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或劳动报酬。

第七条合同的解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（五）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（三）客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

7.4乙方可以解除本合同的情形：

（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）乙方依法享有的法定节假日、休息休假、带薪年休假等权利被甲方严重侵犯的；

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（五）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.5本合同解除后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条合同的终止

8.1本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止。

8.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方的经济补偿金（如有）。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付