门卫管理制度范本.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强本单位门卫管理，确保单位内部安全，维护正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有门卫人员及其管理活动。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章门卫职责

第四条门卫人员应具备以下基本条件：

1.具有良好的政治素质和职业道德；

2.身体健康，能胜任门卫工作；

3.熟悉相关法律法规，具备一定的安全防范意识；

4.具备一定的沟通能力和服务意识。

第五条门卫人员的主要职责如下：

1.严格履行门卫职责，维护单位内部安全；

2.对进出单位的人员和车辆进行登记、审查，确保无关人员不得随意进入；

3.监控单位内部治安情况，发现可疑情况及时报告；

4.对单位内部重要设施、物资进行看护，防止盗窃、破坏；

5.负责单位内部车辆的停放、调度和引导；

6.接待来访客人，引导其到指定地点；

7.协助处理突发事件，维护单位正常秩序；

8.完成领导交办的其他工作任务。

第三章门卫工作制度

第六条门卫工作时间：

1.上班时间：按照国家规定和单位实际情况确定；

2.休息时间：按照国家规定和单位实际情况确定。

第七条门卫交接班制度：

1.门卫人员交接班时，应做好交接工作，包括工作日志、重要事项等；

2.交接班时，应确保门卫职责范围内的各项工作正常进行；

3.交接班时间不得少于15分钟。

第八条门卫登记制度：

1.对进出单位的人员和车辆进行登记，包括姓名、单位、事由、时间等；

2.对外来人员，应查验其身份证件，确认身份；

3.对可疑人员，应拒绝其进入，并及时报告。

第九条门卫监控制度：

1.定期检查监控设备，确保设备正常运行；

2.对监控录像进行定期备份，确保安全；

3.对监控录像进行分析，及时发现安全隐患。

第十条门卫应急处理制度：

1.遇到突发事件，门卫人员应立即采取应对措施，确保单位内部安全；

2.对受伤人员，应立即进行救治，并通知相关部门；

3.对火灾、地震等自然灾害，应按照应急预案进行处置。

第四章门卫考核与奖惩

第十一条门卫考核：

1.考核内容：工作态度、工作质量、业务能力、遵守制度等方面；

2.考核方式：定期进行考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。

第十二条门卫奖惩：

1.对表现优秀的门卫人员，给予表彰和奖励；

2.对违反制度、工作失职的门卫人员，给予批评教育、警告、记过等处分；

3.对严重违反规定的门卫人员，依法予以处理。

第五章附则

第十三条本制度由本单位保卫部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

以下是详细的管理制度内容：

一、门卫岗位职责

1.负责本单位的门卫工作，确保单位安全；

2.对进出单位的人员和车辆进行登记、审查，防止无关人员进入；

3.监控单位内部治安情况，发现可疑情况及时报告；

4.负责单位内部车辆的管理，确保车辆停放有序；

5.协助处理突发事件，维护单位正常秩序；

6.完成领导交办的其他工作任务。

二、门卫工作制度

1.门卫工作时间：根据单位实际情况确定，原则上实行24小时值班制度；

2.门卫交接班制度：门卫人员交接班时，应做好交接工作，包括工作日志、重要事项等；

3.门卫登记制度：对进出单位的人员和车辆进行登记，包括姓名、单位、事由、时间等；

4.门卫监控制度：定期检查监控设备，确保设备正常运行；

5.门卫应急处理制度：遇有突发事件，门卫人员应立即采取应对措施，确保单位内部安全。

三、门卫考核与奖惩

1.考核内容：工作态度、工作质量、业务能力、遵守制度等方面；

2.考核方式：定期进行考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据；

3.奖惩制度：对表现优秀的门卫人员，给予表彰和奖励；对违反制度、工作失职的门卫人员，给予批评教育、警告、记过等处分。

四、门卫工作纪律

1.严格遵守国家法律法规和单位规章制度；

2.严守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗；

3.对进出单位的人员和车辆进行严格审查，防止无关人员进入；

4.对单位内部重要设施、物资进行看护，防止盗窃、破坏；

5.保持门卫区域整洁，不得随意堆放物品；

6.不得利用职务之便谋取私利。

五、门卫工作培训

1.新入职的门卫人员，必须经过岗前培训，掌握门卫工作基本知识和技能；

2.定期对门卫人员进行业务培训，提高其业务水平；

3.组织门卫人员参加相关法律法规和应急预案的培训，提高其应急处置能力。

六、门卫工作总结

1.每月对门卫工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足；

2.根据总结情况，制定改进措施，不断提高门卫工作水平；

3.将总结报告报送领导审批。

本制度旨在加强本单位门卫管理，确保单位内部安全，维护正常的工