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- 2025-08-20 发布于江苏
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第1篇
第一章总则
第一条为加强劳动保护用品的管理,保障职工的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事生产、经营、管理活动的职工,以及临时用工、实习人员等。
第三条本制度遵循以下原则:
(一)以人为本,安全第一;
(二)预防为主,综合治理;
(三)责任明确,奖惩分明;
(四)科学管理,持续改进。
第二章劳动保护用品的分类与发放
第四条劳动保护用品分为以下几类:
(一)个人防护用品:包括安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防毒面具等;
(二)劳动防护服装:包括工作服、防寒服、防静电服、防油服等;
(三)防护工具:包括防护手套、防护鞋、防护靴等;
(四)特殊作业防护用品:包括高温作业防护用品、低温作业防护用品、噪声防护用品等。
第五条劳动保护用品的发放标准:
(一)根据不同工种、岗位的作业环境和工作性质,确定所需劳动保护用品的种类和数量;
(二)新员工入职时,根据岗位要求,发放相应的劳动保护用品;
(三)员工因工作需要更换岗位时,应及时更换相应的劳动保护用品;
(四)员工因劳动保护用品损坏、丢失等原因需要更换时,应及时向管理部门申请。
第六条劳动保护用品的发放程序:
(一)管理部门根据岗位需求,制定劳动保护用品的采购计划;
(二)采购部门按照采购计划进行采购,确保采购的劳动保护用品符合国家标准;
(三)管理部门对采购的劳动保护用品进行验收,合格后方可发放;
(四)发放劳动保护用品时,应向员工说明使用方法和注意事项。
第三章劳动保护用品的使用与维护
第七条劳动保护用品的使用要求:
(一)员工必须按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品;
(二)不得擅自改变劳动保护用品的结构和性能;
(三)不得将劳动保护用品用于非规定用途;
(四)不得将劳动保护用品借给他人使用。
第八条劳动保护用品的维护要求:
(一)员工应保持劳动保护用品的清洁、干燥;
(二)不得将劳动保护用品暴露在高温、潮湿、腐蚀性等有害环境中;
(三)发现劳动保护用品损坏、变形等情况,应及时报告管理部门,并更换新的劳动保护用品;
(四)管理部门应定期对劳动保护用品进行检查、维护,确保其完好有效。
第四章劳动保护用品的回收与报废
第九条劳动保护用品的回收要求:
(一)员工离职时,应将使用的劳动保护用品交还管理部门;
(二)管理部门对回收的劳动保护用品进行清点、验收,确认无误后予以回收。
第十条劳动保护用品的报废要求:
(一)劳动保护用品达到使用寿命或损坏、失效时,应予以报废;
(二)报废的劳动保护用品应进行无害化处理,不得随意丢弃;
(三)管理部门应定期对报废的劳动保护用品进行统计、分析,为采购提供依据。
第五章责任与奖惩
第十一条各部门负责人对本部门劳动保护用品的管理负总责,具体责任人如下:
(一)管理部门:负责劳动保护用品的采购、验收、发放、回收、报废等工作;
(二)采购部门:负责劳动保护用品的采购工作;
(三)使用部门:负责劳动保护用品的使用、维护、回收等工作。
第十二条对违反本制度规定的行为,将按照以下规定进行处理:
(一)对未按规定佩戴和使用劳动保护用品的,给予警告或罚款;
(二)对损坏、丢失劳动保护用品的,责令赔偿;
(三)对滥用、浪费劳动保护用品的,给予通报批评;
(四)对故意损坏、盗窃劳动保护用品的,依法予以处理。
第十三条对在劳动保护用品管理工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第六章附则
第十四条本制度由本单位安全生产委员会负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第七章附录
一、劳动保护用品目录
二、劳动保护用品使用说明书
三、劳动保护用品报废标准
四、劳动保护用品采购计划表
五、劳动保护用品验收记录表
六、劳动保护用品发放记录表
七、劳动保护用品回收记录表
八、劳动保护用品报废记录表
九、劳动保护用品使用培训记录表
十、劳动保护用品检查、维护记录表
(注:以上附录内容可根据实际情况进行调整和补充。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强公司劳动保护用品的管理,保障员工在生产过程中的人身安全与健康,预防工伤事故和职业病的发生,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则,确保劳动保护用品的合理配置、有效使用和定期维护。
第二章劳动保护用品的分类与配置
第四条劳动保护用品分为以下几类:
1.个人防护用品:包括安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、防护手套、防护服等。
2.防护设备:包括防护栏杆、防护网、防护罩、防护屏等。
3.防护设施:包括通风设备、防尘设备
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