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第1篇
一、总则
为加强学校管理，提高教育教学质量，保障师生权益，营造和谐、安全、有序的校园环境，根据国家有关法律法规和教育教学规律，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与管理职责
1.学校成立由校长任组长，分管副校长、各部门负责人为成员的管理委员会，负责制定、实施和监督学校各项管理制度。
2.各部门负责人为本部门管理工作的第一责任人，负责本部门各项管理制度的制定、实施和监督。
3.各级教师、职工、学生应遵守本制度，自觉维护学校秩序。
三、教育教学管理制度
1.教学计划管理
（1）学校根据国家教育方针和课程标准，结合学校实际情况，制定年度教育教学计划。
（2）各学科组根据学校教育教学计划，制定本学科的教学计划。
（3）教师应根据教学计划，制定个人教学进度计划。
2.教学组织管理
（1）学校实行班级授课制，教师按照教学计划进行教学。
（2）教师应认真备课、上课，做好课后辅导工作。
（3）学校定期组织教学检查，确保教学质量。
3.教学质量管理
（1）学校建立教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估。
（2）教师应积极参加教学研究活动，提高教育教学水平。
（3）学校对教学质量优秀的教师给予表彰和奖励。
4.教学设备与资源管理
（1）学校应配备齐全的教学设备，确保教学需要。
（2）教师应合理使用教学设备，爱护公共财产。
（3）学校定期对教学设备进行检查、维修和更新。
四、学生管理制度
1.学生入学与注册
（1）学生入学前，学校应进行资格审查，确保学生符合入学条件。
（2）学生入学后，学校应进行注册，建立学生档案。
2.学生行为规范
（1）学生应遵守国家法律法规，尊敬师长，团结同学。
（2）学生应遵守学校规章制度，维护学校秩序。
（3）学生应养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼。
3.学生安全教育
（1）学校应定期对学生进行安全教育，提高学生安全意识。
（2）学校应建立健全安全管理制度，确保学生人身安全。
（3）学生应遵守学校安全规定，防止安全事故发生。
4.学生奖惩制度
（1）学校设立奖学金、助学金，奖励优秀学生。
（2）学校对违反纪律的学生，根据情节轻重给予批评教育或处分。
五、教职工管理制度
1.教职工招聘与录用
（1）学校根据教育教学需要，公开招聘教职工。
（2）学校对招聘的教职工进行资格审查，确保其具备相应资格。
2.教职工岗位职责
（1）教职工应遵守国家法律法规，履行岗位职责。
（2）教职工应积极参加教育教学活动，提高教育教学水平。
（3）教职工应关心学生成长，做好学生管理工作。
3.教职工考核与评价
（1）学校定期对教职工进行考核，考核内容包括教育教学、师德师风、工作态度等方面。
（2）考核结果作为教职工评优、晋升、奖惩的依据。
4.教职工培训与发展
（1）学校应定期组织教职工参加培训，提高教职工教育教学水平。
（2）学校鼓励教职工参加各类学术交流活动，促进教师专业发展。
六、财务管理与审计制度
1.学校财务管理
（1）学校应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
（2）学校应定期进行财务审计，确保财务安全。
2.教育经费管理
（1）学校应合理使用教育经费，确保教育经费专款专用。
（2）学校应定期公布教育经费使用情况，接受师生监督。
七、校园安全与卫生制度
1.校园安全管理
（1）学校应建立健全校园安全管理制度，确保校园安全。
（2）学校应定期对校园进行安全检查，消除安全隐患。
2.校园卫生管理
（1）学校应建立健全校园卫生管理制度，确保校园环境卫生。
（2）学校应定期组织学生参加卫生清扫活动，培养学生卫生习惯。
八、其他管理制度
1.学校会议制度
（1）学校定期召开教职工大会、家长会、学生大会等，传达上级指示，部署学校工作。
（2）学校会议应做好记录，确保会议效果。
2.学校档案管理制度
（1）学校应建立健全档案管理制度，确保档案完整、准确、安全。
（2）学校应定期对档案进行整理、归档，方便查阅。
3.学校信息公开制度
（1）学校应定期公开学校工作动态、教育教学成果、财务收支等信息。
（2）学校应接受师生、家长和社会的监督。
九、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校管理委员会负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
4.学校各部门应根据本制度，结合实际情况，制定具体实施细则。
5.学校全体师生、职工应认真学习、遵守本制度，共同维护学校秩序，推动学校发展。
第2篇
一、总则
为加强学校管理，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与管理职责
1.学校成立校务委员会，负责学校重大决策、发展规划、资源配置等工作
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