2025年赴外资企业就业合同签订指南.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年赴外资企业就业合同签订指南

合同编号：

签订地点：

签订日期：

鉴于甲方（外资企业）需要招聘员工以满足经营需求，乙方（求职者）希望加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同，续签需另行签订书面协议。

1.3试用期为个月，自年月日至年月日，试用期工资为正式工资的%。

第二条工作内容

2.1乙方担任岗位，主要职责为。

2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从合理调岗。

2.3工作地点为，如需变更，双方协商一致后书面确认。

第三条工作时间

3.1实行标准工时制，每日工作小时，每周工作天。

3.2加班需甲方批准，加班费按法律规定支付。

3.3特殊情况下，乙方需服从甲方临时调整的工作时间安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为元（人民币），试用期工资为元。

4.2工资发放时间为每月日前，通过银行转账支付。

4.3年终奖根据公司业绩和乙方表现发放。

4.4加班费、奖金、补贴按法律规定和公司制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2缴费比例和基数按当地规定执行。

5.3乙方可享受带薪年假、病假、产假等假期，具体天数按法律规定和公司制度执行。

第六条劳动条件

6.1甲方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。

6.2甲方确保乙方享有劳动安全和职业卫生保护，提供必要的防护措施。

6.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，发现危险情况及时报告。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致可变更合同内容，变更需签订书面协议。

7.2在试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

7.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同。

7.4合同期满或双方协商一致，合同终止。

7.5合同终止时，甲方需结清乙方工资和应支付的福利。

第八条违约责任

8.1任何一方违反合同约定，需承担违约责任，支付违约金元。

8.2因违约导致的损失，违约方需赔偿损失。

8.3争议解决方式：友好协商，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1乙方承诺保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得披露或使用。

9.2乙方承诺在合同期内不从事与甲方竞争的业务。

9.3乙方接受甲方提供的培训，服务期为年，若提前离职需支付培训费元。

9.4本合同未尽事宜，按相关法律法规和公司制度执行。

9.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

本合同体现了双方平等互利的原则，确保乙方的合法权益得到保障，符合中国劳动法规定。