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高管人员聘用合同

甲方（用人单位）：

名称：[企业全称]

统一社会信用代码：[具体代码]

法定代表人：[姓名]

住所地：[详细地址]

联系方式：[具体号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

乙方（受聘高管）：

姓名：[姓名]

身份证号码：[具体号码]

住址：[详细地址]

联系方式：[具体号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

紧急联系人：[姓名]，联系方式：[具体号码]

鉴于：

甲方系依法设立并有效存续的企业法人，因经营发展需要，拟聘任高级管理人员负责[核心业务领域，如公司整体运营、市场拓展等]工作。

乙方具备[相关行业年限]年以上管理经验，拥有[具体资质，如MBA学历、行业领军人才认证等]，符合甲方高级管理岗位任职要求。

双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任高级管理职务事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条聘用岗位与期限

1.1岗位名称：乙方受聘担任甲方[具体职务，如首席执行官、总经理、副总经理等]，直接向甲方[董事会/董事长/股东会]汇报工作，具体职权范围详见附件一《岗位职责说明书》。

1.2聘用期限：本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

1.3试用期：本合同试用期为[具体月数，最长不超过6个月]，自[起始日期]起算。试用期工资为人民币[具体金额]元/月（税前），试用期满考核合格后，按本合同约定的薪酬标准执行。

第二条工作内容与目标

2.1核心职责：乙方应按照《岗位职责说明书》履行下列主要职责：

（1）组织实施甲方年度经营计划，完成董事会制定的经营目标；

（2）建立健全公司内部管理体系，提升运营效率；

（3）主持[相关业务领域]的团队建设与人才培养；

（4）代表甲方开展重要商务谈判与合作事宜；

（5）定期向董事会提交经营管理报告及重大事项请示。

2.2年度目标：双方确认，乙方任职期间每年需达成的核心经营指标包括：

（1）年度营业收入不低于人民币[具体金额]元；

（2）净利润率不低于[具体百分比]%；

（3）[其他关键指标，如市场占有率、成本控制率等]。

具体年度目标可由董事会根据甲方发展规划逐年调整，调整方案应于每年[具体月份]前书面通知乙方。

第三条工作时间与地点

3.1工作时间：乙方实行弹性工作制，但需保证每周工作时间不低于40小时，且需按甲方要求出席董事会、经营例会等重要会议。

3.2工作地点：主要工作地点为甲方住所地[详细地址]，因工作需要的出差、派驻等情形，乙方应予以配合。

第四条劳动报酬与福利

4.1薪酬构成：乙方年度薪酬总额为人民币[具体金额]元（税前），具体构成如下：

（1）基本工资：每月人民币[具体金额]元，按月发放；

（2）绩效奖金：年度考核合格后发放，金额为人民币[具体金额]元，考核标准详见附件二《绩效考核办法》；

（3）年终奖：根据甲方年度经营业绩及乙方贡献度确定，最高不超过人民币[具体金额]元，于次年[具体月份]前发放。

4.2支付方式：甲方通过银行转账方式支付薪酬，乙方收款账户信息如下：

开户名：[乙方姓名]

开户行：[银行名称]

账号：[银行账号]

4.3社会保险与福利：

（1）甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，缴费基数按乙方基本工资核定；

（2）乙方每年可享受[具体天数]天带薪年假，及甲方规定的其他休假福利；

（3）甲方为乙方提供[具体福利，如年度体检、商业意外险、交通补贴等]，费用由甲方承担。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

（1）有权对乙方的工作进行监督、检查及考核，根据考核结果调整薪酬或岗位；

（2）有权要求乙方遵守甲方的公司章程、规章制度及决策程序；

（3）应向乙方提供必要的工作条件及资源支持，保障乙方正常履行管理职责；

（4）应按时足额支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（5）应保障乙方在履行职责过程中的合法权益，未经法定程序不得随意解聘。

5.2乙方权利与义务：

（1）有权依据本合同约定获得劳动报酬及福利待遇；

（2）有权在授权范围内自主开展经营管理工作，对甲方重大决策享有建议权；

（3）应遵守法律法规及甲方公司章程，勤勉尽责履行管理职责，维护甲方利益最大化；

（4）不得利用职务之便为本人或第三方谋取不正当利益，不得侵占甲方财产或泄露商业秘密；

（5）在职期间及离职后[具体年限]年内，不得从事与甲方构成竞争关系的业务（详见本合同第七条）；

（6）重大关联交易、对外投资等事项需按甲方规定报董事会审批，不得擅自决策。

第六条保密条款

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