劳动保障监察管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为了加强劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于中华人民共和国境内的用人单位、劳动者以及与劳动保障监察相关的其他单位和个人。

第三条劳动保障监察工作应当遵循以下原则：

（一）依法行政，公正公开；

（二）预防为主，综合治理；

（三）教育与处罚相结合；

（四）社会监督与行政监督相结合。

第四条各级劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。

第二章监察职责

第五条劳动保障监察机构的职责：

（一）宣传、贯彻实施国家劳动保障法律法规和政策；

（二）监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况；

（三）受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉；

（四）依法查处违反劳动保障法律法规的行为；

（五）对用人单位进行劳动保障守法诚信等级评价；

（六）指导、协调、监督下级劳动保障监察机构的工作；

（七）法律、法规规定的其他职责。

第六条劳动保障监察人员应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）具有良好的品行；

（四）具有法律专业知识；

（五）具备相应的执法能力；

（六）法律、法规规定的其他条件。

第三章监察范围

第七条劳动保障监察的范围包括：

（一）用人单位的劳动用工行为；

（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；

（三）工作时间、休息休假；

（四）工资支付；

（五）社会保险；

（六）职业培训；

（七）劳动安全卫生；

（八）女职工和未成年工特殊保护；

（九）劳动保障法律法规规定的其他事项。

第八条劳动保障监察机构在履行职责时，有权采取以下措施：

（一）进入用人单位进行检查；

（二）查阅、复制与劳动保障监察事项有关的资料；

（三）询问有关人员；

（四）调查取证；

（五）对违法行为采取强制措施；

（六）法律、法规规定的其他措施。

第四章监察程序

第九条劳动保障监察机构接到举报、投诉后，应当及时调查处理。

第十条劳动保障监察机构进行调查处理时，应当组成调查组，调查组由两名以上劳动保障监察人员组成。

第十一条调查组进行调查时，应当出示执法证件，告知被调查人或者有关人员调查事项、权利和义务。

第十二条调查组应当制作调查笔录，并由被调查人或者有关人员签字或者盖章。

第十三条调查组应当收集、整理证据，对证据进行核实，形成调查报告。

第十四条调查报告应当包括以下内容：

（一）被调查人的基本情况；

（二）违法事实和证据；

（三）处理意见和依据；

（四）调查组成员签名。

第十五条调查报告经劳动保障监察机构负责人批准后，送达被调查人。

第十六条被调查人对调查报告有异议的，可以在收到调查报告之日起十日内提出申诉。

第十七条劳动保障监察机构应当自收到申诉之日起三十日内作出答复。

第五章法律责任

第十八条违反劳动保障法律法规，侵害劳动者合法权益的，由劳动保障行政部门依法给予行政处罚。

第十九条劳动保障监察人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则

第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度由中华人民共和国劳动保障部负责解释。

第二十二条各省、自治区、直辖市可以根据本制度制定具体实施办法。

第二十三条本制度未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

【注】以上内容为劳动保障监察管理制度的示例，具体内容需根据国家法律法规和地方实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区行政区域内的一切用人单位（以下简称用人单位）和劳动者。

第三条劳动保障监察工作应当遵循以下原则：

（一）依法行政，公开公正；

（二）预防为主，综合治理；

（三）以人为本，服务至上；

（四）教育与处罚相结合。

第四条劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。

第二章监察职责

第五条劳动保障监察部门的主要职责：

（一）宣传、贯彻、执行国家有关劳动保障法律法规和政策；

（二）监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况；

（三）受理劳动者投诉，调查处理劳动保障违法行为；

（四）对违反劳动保障法律法规的行为实施行政处罚；

（五）参与劳动保障争议调解和仲裁活动；

（六）开展劳动保障法律法规培训，提高用人单位和劳动者的法律意识；

（七）指导、监督下级劳动保障监察机构的工作；

（八）完成上级劳动保障行政部门交办的其他工作。

第六条劳动保障监察人员应当