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2025年佳木斯市本级招聘公益性岗位人员150人考试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.佳木斯市本级公益性岗位主要服务于哪些领域()
A.生产经营活动
B.社会公共事务
C.私营企业内部管理
D.政府机关行政事务
答案:B
解析:公益性岗位主要设置在公共事业单位、社会团体以及部分政府机关,用于支持社会公共事务的开展,如社区服务、养老助残、环境保护等。这些岗位的设立旨在为就业困难人员提供就业机会,促进社会和谐稳定。生产经营活动和私营企业内部管理不属于公益性岗位的范畴,政府机关行政事务虽然部分岗位可能涉及公益性服务,但主要目的仍是行政管理。
2.公益性岗位人员在工作中应遵循的首要原则是()
A.高效完成任务
B.廉洁自律
C.服务群众
D.服从领导
答案:C
解析:公益性岗位的核心价值在于服务社会和帮助弱势群体,因此服务群众是公益性岗位人员的首要原则。高效完成任务、廉洁自律和服从领导都是工作中的基本要求,但服务群众是公益性岗位的根本宗旨,体现了其公益性质。
3.佳木斯市公益性岗位招聘的基本条件通常不包括()
A.年龄要求
B.学历要求
C.身体健康状况
D.个人财富状况
答案:D
解析:公益性岗位招聘的基本条件通常包括年龄、学历、身体健康状况等,这些条件主要是为了确保应聘者能够胜任工作并保障其自身安全。个人财富状况与工作能力和岗位需求无关,不属于招聘的基本条件范畴。
4.公益性岗位的薪酬待遇通常()
A.高于同岗位公务员
B.等于同岗位公务员
C.低于同岗位公务员
D.由市场决定
答案:C
解析:公益性岗位的薪酬待遇通常低于同岗位公务员,这是由于其公益性质和资金来源的限制。公益性岗位主要依靠政府财政补贴和社会捐赠资金支持,因此薪酬水平相对较低,但仍然能够保障基本生活需求。
5.公益性岗位人员的工作合同通常()
A.无固定期限
B.有固定期限
C.以完成特定任务为期限
D.由个人意愿决定
答案:C
解析:公益性岗位人员的工作合同通常以完成特定任务为期限,这是因为公益性岗位的设立往往是为了应对特定的社会问题或服务需求,一旦任务完成或需求消失,岗位可能随之取消。因此,合同期限通常与任务的完成时间相匹配,而不是无固定期限或有固定期限,更不是由个人意愿决定。
6.在公益性岗位工作中,以下哪项行为是不被允许的()
A.积极参与社区活动
B.严格按照规定执行任务
C.收受服务对象财物
D.定期向主管部门汇报工作
答案:C
解析:公益性岗位人员应当廉洁自律,不得利用职务之便收受服务对象财物,这是违反职业道德和工作纪律的行为。积极参与社区活动、严格按照规定执行任务和定期向主管部门汇报工作都是公益性岗位人员的职责和要求,是允许且应该做的。
7.公益性岗位的设立主要目的是()
A.提高政府财政收入
B.促进就业和保障民生
C.增强企业竞争力
D.扩大政府行政规模
答案:B
解析:公益性岗位的设立主要目的是为了促进就业和保障民生,通过提供就业机会帮助就业困难人员实现就业,同时为社会提供必要的公共服务,促进社会和谐稳定。提高政府财政收入、增强企业竞争力和扩大政府行政规模都不是公益性岗位设立的主要目的。
8.公益性岗位人员在工作中的主要职责是()
A.创造经济价值
B.提供公共服务
C.完成企业利润指标
D.参与市场竞争
答案:B
解析:公益性岗位人员在工作中的主要职责是提供公共服务,通过参与社区服务、养老助残、环境保护等工作,为社会提供必要的支持和服务,帮助解决社会问题,促进社会和谐。创造经济价值、完成企业利润指标和参与市场竞争都不是公益性岗位人员的职责,因为这些更多地与企业经营相关。
9.公益性岗位招聘过程中,以下哪项环节是必不可少的()
A.身体检查
B.家庭背景调查
C.资格审查
D.个人财富评估
答案:C
解析:公益性岗位招聘过程中,资格审查是必不可少的环节,这是为了确保应聘者符合岗位的基本要求,如年龄、学历、健康状况等,从而保证招聘工作的公平性和有效性。身体检查、家庭背景调查和个人财富评估虽然可能在某些情况下进行,但并非每个岗位招聘的必经环节。
10.公益性岗位人员的服务对象通常是()
A.政府官员
B.企业员工
C.社会弱势群体
D.所有公民
答案:C
解析:公益性岗位人员的服务对象通常是社会弱势群体,如老年人、残疾人、低收入家庭等,通过提供针对性的服务和帮助,改善他们的生活状况,促进社会公平。政府官员、企业员工和所有公民虽然都是社会成员,但公益性岗位的主要服务对象是社会弱势群体,这是其公益性质的具体体现。
11.公益性岗位人员在工作中遇到服务对象
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