2025教导处逐月工作计划.docVIP

2025教导处逐月工作计划

以下是一份2025教导处逐月工作计划的示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。

《2025教导处逐月工作计划》

一、一月（寒假前）

1.教学工作

-组织期末考试相关工作，包括安排考试时间、监考人员、试卷印刷与保密等，确保考试顺利进行。

-完成本学期教学工作总结，统计各学科教学进度完成情况、教学成果（成绩分析、学生获奖等）以及教学过程中的问题与经验。

2.教师发展

-开展教师教学经验交流活动，分享优秀教学案例和教学方法改进经验。

-收集教师下学期的培训需求，为寒假期间或下学期的教师培训计划做准备。

3.学生管理

-统计学生本学期的出勤情况、违纪情况等，作为学生综合素质评价的一部分。

-配合德育处组织期末表彰大会，对本学期表现优秀的学生进行表彰奖励。

二、二月（寒假期间）

1.教学工作

-根据教师培训需求，制定寒假教师培训计划，内容可包括新课程标准学习、教学技术更新（如利用新技术进行教学的培训）等。

-审核下学期的教材征订情况，确保教材按时到位。

2.教师发展

-组织实施寒假教师培训，通过线上或线下方式进行集中学习、研讨等活动。

-鼓励教师利用寒假时间进行自我提升，开展读书活动，要求教师撰写读书笔记或教学反思。

3.家校合作

-组织线上家长会，向家长反馈学生本学期的学习情况，介绍学校下学期的教学计划，并征求家长对学校教学工作的意见和建议。

三、三月（开学初）

1.教学工作

-组织开学注册、教材发放等工作，确保新学期教学正常启动。

-检查教师的开学教学准备情况，包括教案编写、教学计划制定等。

-组织各学科教研组长会议，传达本学期教学工作重点和要求，部署教研活动计划。

2.教师发展

-开展新教师入职培训（如果有新教师加入），帮助新教师熟悉学校教学流程和教学资源。

-建立教师教学业务档案，记录教师的教学工作情况、培训经历、教学成果等。

3.学生管理

-对学生进行入学教育，包括学习习惯培养、学校规章制度强调等。

-配合德育处开展“文明礼仪月”活动，营造良好的校园氛围。

四、四月

1.教学工作

-深入课堂听课，重点关注青年教师和教学效果有待提高的教师课堂，每周听课不少于[X]节，课后及时与教师沟通反馈，提出改进建议。

-组织教学常规检查，检查内容包括教师教案、学生作业批改、课堂教学秩序等，并进行通报与整改跟踪。

-开展学科竞赛筹备工作，如确定竞赛科目、制定竞赛方案、组织学生报名等。

2.教师发展

-举办教师教学基本功大赛，如教学设计比赛、粉笔字比赛等，以赛促教，提升教师教学能力。

-安排教师外出观摩学习，借鉴兄弟学校的先进教学经验，并要求外出学习教师回来后进行校内汇报分享。

3.学生管理

-关注学生心理健康状况，开展心理健康普查工作，对于有心理问题倾向的学生及时进行心理辅导干预。

-组织学生参加各类课外实践活动，如科技节活动、志愿者活动等，丰富学生课余生活，培养学生综合素质。

五、五月

1.教学工作

-继续推进课堂教学改革，组织教师开展教学方法创新研讨活动，鼓励教师采用多样化的教学方法，如项目式学习、小组合作学习等。

-进行期中考试相关工作，包括命题、考试组织、成绩统计与分析，召开期中考试质量分析会，各学科教师针对考试情况进行总结反思，提出改进教学措施。

-加强教学资源建设，收集优秀教学课件、试题库等资源，建立学校教学资源共享平台。

2.教师发展

-开展师徒结对帮扶活动“徒弟汇报课”，检验青年教师在骨干教师指导下的成长情况，同时为青年教师提供展示平台。

-组织教师参加教育教学研讨会，鼓励教师撰写教育教学论文并投稿发表。

3.学生管理

-组织开展校园文化节相关活动，如文艺汇演、书法绘画展览等，为学生提供展示才艺的舞台。

-配合德育处进行学生仪容仪表检查和整顿，规范学生行为习惯。

六、六月

1.教学工作

-检查各学科教学进度，督促教师合理安排教学内容，确保本学期教学任务顺利完成。

-开展期末复习指导工作，组织各学科教师编写复习提纲，分享复习方法，提高复习效率。

-对各学科实验教学情况进行检查，确保实验教学的开出率和教学质量。

2.教师发展

-进行教师学期教学工作评价，评价内容包括教学业绩、教学能力提升、教研活动参与等方面，将评价结果与教师绩效挂钩。

-开展教师教学满意度调查，收集学生对教师教学的意见和建议，为教师改进