商业银行面试讲义所有内容终稿-教师版-188页.pdfVIP

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目录

第一篇商业银行面试概论1

第一章面试概述1

面试的定义1

面试的意义1

第二章商业银行面试形式3

第一节半结构化面试3

第二节无领导小组讨论4

第三节演讲5

第四节情境模拟对话6

第五节辩论7

第三章商业银行面试考情分析9

第四章面试的选才标准及能力要求10

第一节面试的选才标准10

第二节各岗位工作职责及能力要求11

第五章银行面试礼仪14

第一节着装仪容规范14

第二节举止仪态规范18

第三节注意事项24

第二篇商业银行半结构化基础理论25

第一章考生须知25

第一节考场安排25

第二节考试流程26

第二章测评要素及测评表29

第三章半结构化面试题型32

命题原则32

第一节个性特征类33

第二节行为经历类39

第三节求职意愿类45

第四节自我介绍51

第五节综合分析类56

第六节人际沟通类67

第七节应急应变类73

第八节计划组织类77

第四章应对技巧81

第一节基本应对原则81

提升方法84

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

第二节简历提问的应对原则85

第三节常见问题应对方法89

第三篇无领导小组讨论基础理论93

第一章考生须知93

第一节考场安排93

第二节考试流程96

第二章测评要素99

第三章商业银行无领导小组讨论题型104

命题原则104

第一节常见题型105

第二节常见分析方法120

第一节阅读思考环节123

第二节个人陈述环节124

第三节自由讨论环节126

第四节总结陈词环节140

第五节附加追问环节144

无领导小组讨论面试自由讨论环节模拟答题及点评146

第一节模拟答题146

第二节无领导点评要点152

第四篇其他面试形式153

第一章演讲153

第一节题型概述153

第二节理论精讲154

第二章情景模拟对话167

第一节题型概述167

第二节理论精讲168

第三章辩论175

第一节题型概述175

第二节理论精讲178

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第一篇商业银行面试概论

第一章面试概述

面试的定义

一、定义

面试是指用谈话的方式，来挖掘考生与报考职位相关的信息，并据此来预测

考生在该职位上的未来表现。

二、定义解读

多数考生在面试的过程中存在这样一个误区——把面试当成一场考试。其

实对于商业银行的面试，更应该把它当成一种谈话，这是一个通过谈话相互了解