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2025物业管理公司劳动合同

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于以下职责：。

甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作地点

甲方安排乙方在工作地点从事工作，如因工作需要，甲方可以变更工作地点，需提前与乙方协商，并以书面形式确认。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间根据岗位性质和工作需要确定。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，不低于市最低工资标准。

乙方的基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等另行计算。

乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体缴纳比例和方式按照国家和地方有关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第七条劳动条件与劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身过失造成的人身伤害或财产损失。

乙方在工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应依法承担相应的责任。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄漏甲方的商业秘密或技术秘密。

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方若有违反规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。

第九条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他严重后果的。

有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

本合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同，协商不一致的，本合同终止。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

甲乙双方协商一致解除合同的，甲方可根据乙方的工作表现和贡献给予经济补偿，具体标准和方式由双方协商确定。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，依据国家有关法律法规和政策执行。

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；