2025海南儋州市王五镇村（社区）后备干部招募笔试参考题库附答案解析.docxVIP

2025海南儋州市王五镇村（社区）后备干部招募笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.村（社区）后备干部应具备的基本素质不包括（）

A.政治立场坚定，拥护党的领导

B.熟悉村（社区）基本情况，了解群众需求

C.具备一定的组织协调能力

D.拥有较高的学历，但工作经验不重要

答案：D

解析：村（社区）后备干部需要具备较高的政治素质，能够贯彻执行党的方针政策。熟悉村（社区）基本情况，了解群众需求，是做好服务工作的基础。组织协调能力是后备干部必备的技能，能够有效开展各项工作。学历固然重要，但工作经验同样关键，两者相辅相成，不能只看重学历而忽视工作经验。

2.在村（社区）工作中，处理群众矛盾时首先应该（）

A.坚持原则，依法办事

B.立即上报，由上级部门处理

C.私下调解，避免公开

D.维持秩序，防止事态扩大

答案：A

解析：处理群众矛盾时，要坚持原则，依法办事，这是维护社会公平正义的基本要求。立即上报虽然重要，但首先需要现场妥善处理，避免矛盾进一步激化。私下调解可能会掩盖问题，不利于矛盾的彻底解决。维持秩序固然重要，但解决问题的根本在于依法办事，公平公正地处理矛盾。

3.村（社区）后备干部在开展工作时，最重要的是（）

A.完成上级交办的任务

B.代表村（社区）形象

C.为群众办实事、解难题

D.积极参加各类培训

答案：C

解析：村（社区）后备干部的根本职责是为群众办实事、解难题，这是其工作的出发点和落脚点。完成上级交办的任务是必要的，但最终要服务于群众。代表村（社区）形象和积极参加培训都是重要的，但都是为了更好地为群众办实事。

4.在村（社区）工作中，与群众沟通时应注意（）

A.语气强硬，表明权威

B.简单粗暴，快速解决问题

C.耐心倾听，尊重群众意见

D.只谈工作，不谈私人感情

答案：C

解析：与群众沟通时，要耐心倾听，尊重群众意见，这是建立良好干群关系的基础。语气强硬、简单粗暴只会加剧矛盾，不利于工作的开展。谈论私人感情虽然不妥，但过于冷漠也会让群众感觉不被重视。

5.村（社区）后备干部在工作中遇到困难时，应（）

A.逃避责任，避免麻烦

B.独自承担，不寻求帮助

C.积极寻求上级支持和同事帮助

D.推卸责任，归咎于他人

答案：C

解析：工作中遇到困难时，要积极寻求上级支持和同事帮助，这是解决问题的有效途径。逃避责任、独自承担或推卸责任都是不负责任的表现，不利于问题的解决和自身成长。

6.村（社区）后备干部应具备的调查研究能力主要体现在（）

A.能够准确收集和整理数据

B.能够撰写高质量的调研报告

C.能够深入群众，了解实际情况

D.能够运用多种方法进行调查

答案：C

解析：调查研究能力的核心在于能够深入群众，了解实际情况，这是获取真实信息的基础。准确收集和整理数据、撰写高质量的调研报告、运用多种方法进行调查都是调查研究能力的重要组成部分，但最终目的是为了了解实际情况。

7.在村（社区）工作中，制定工作计划时应（）

A.只考虑上级要求，不考虑群众需求

B.只考虑群众需求，不考虑上级要求

C.兼顾上级要求和群众需求，统筹安排

D.先完成容易的工作，再考虑重要工作

答案：C

解析：制定工作计划时，要兼顾上级要求和群众需求，统筹安排，这是制定科学合理工作计划的关键。只考虑一方面都会导致工作计划的片面性，不利于工作的开展。

8.村（社区）后备干部应具备的法律知识水平主要体现在（）

A.熟悉与村（社区）工作相关的法律法规

B.能够运用法律手段解决纠纷

C.能够进行普法宣传，提高群众法律意识

D.能够参与立法工作

答案：A

解析：村（社区）后备干部的法律知识水平主要体现在熟悉与村（社区）工作相关的法律法规，这是做好工作的基础。运用法律手段解决纠纷、进行普法宣传、参与立法工作都是重要的，但首先要熟悉相关法律法规。

9.在村（社区）工作中，提高工作效率的方法包括（）

A.制定合理的工作计划，分清轻重缓急

B.积极运用现代信息技术手段

C.加强与同事的沟通协作

D.以上都是

答案：D

解析：提高工作效率的方法很多，包括制定合理的工作计划，分清轻重缓急；积极运用现代信息技术手段；加强与同事的沟通协作等。这些方法都是提高工作效率的有效途径。

10.村（社区）后备干部应具备的服务意识主要体现在（）

A.主动为群众服务，热情周到

B.只完成分内工作，不主动服务

C.对群众反映的问题置之不理

D.要求群众服从自己的安排

答案：A

解析：服务意识的本质是主动为群众服务，热情周到，这是对村（社区）后备干部的基本要求。只完成分内工作、对群众反映的问题置之不理、要求群众服从