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雇佣合同

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方雇佣乙方的事宜，经双方协商一致，特订立以下合同条款：

一、合同主体

1.1甲方：

名称：____________________

地址：____________________

营业执照号：______________

联系人：____________________

联系电话：__________________

1.2乙方：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：______________

住址：____________________

联系电话：__________________

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方处担任________________职位，负责以下工作内容：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

（4）________________

（5）________________

3.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

3.3乙方在合同期间，应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据工作需要制定。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资为人民币____元/月。

5.2甲方每月按时足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

5.3乙方在合同期间，如遇国家调整最低工资标准，甲方应按照新的标准调整乙方的工资。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿：________________

（2）提供餐补：________________

（3）提供交通补贴：________________

（4）提供通讯补贴：________________

（5）提供节日礼品：________________

（6）提供体检：________________

七、劳动保护和安全

7.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件。

7.2甲方应对乙方进行劳动安全培训，确保乙方掌握相关的安全知识和操作技能。

7.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，对违反规定的行为有权拒绝执行。

八、劳动纪律和职业道德

8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得迟到、早退、旷工。

8.2乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

8.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

九、合同的解除和终止

9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方劳动纪律的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未提供符合国家标准的劳动条件的；

（4）甲方违法解除劳动合同的。

9.3合同期满，甲方不再续约的，合同自然终止。

9.4双方协商一致，可以解除合同。

十、违约责任

10.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

10.2甲方未按照合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付欠付的工资，并支付逾期支付的违约金。

10.3乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

十一、争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过