- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
健康大数据合作协议
一、合同主体
(一)合同双方
本合同由以下双方共同签署,甲方代表健康数据持有方,乙方代表健康数据分析服务提供商。双方基于平等互利原则,达成以下协议。甲方身份与联系信息由甲方负责填写。甲方名称:____________________;乙方名称:____________________。双方均承诺在合作中遵守相关法律法规,确保信息真实合法。
(二)合作背景
在健康大数据应用日益重要的背景下,本协议旨在建立双方在健康数据共享与分析方面的合作框架。合作涉及匿名化健康数据处理、数据分析技术应用,以提升医疗服务效率与研究价值,推动健康行业创新发展。双方确认合作不涉及任何敏感个人信息,数据共享仅限于合法合规领域。
二、合作内容
(一)合作目的
本协议的合作目的为整合甲方持有的匿名健康数据资源与乙方提供的分析技术能力,共同开展健康趋势预测、疾病风险模型开发等应用研究。通过数据合作,优化公共卫生决策支持系统,促进数据驱动型医疗解决方案的推广应用。
(二)合作范围
合作范围包括甲方提供经脱敏处理的健康数据集,涵盖临床记录、流行病学统计等数据类型;乙方负责数据清洗、建模分析并生成可视化报告。合作涵盖数据存储系统集成、定期成果共享会议安排等细节内容。所有数据共享活动需符合国家数据隐私要求,使用统一加密传输技术确保全程安全。
三、责任和义务
(一)甲方义务
甲方负责提供真实完整的匿名健康数据资源,确保数据来源合法且无隐私泄露风险;在数据预处理阶段配合乙方需求,定期更新数据并监控数据质量;甲方需在合作中主动反馈应用需求,协助乙方优化分析方法。甲方应承担数据共享中的合规审查责任,确保所有数据使用符合健康行业标准。
(二)乙方义务
乙方负责健康数据的专业分析服务,包括但不限于算法开发、模型训练与报告撰写;乙方需实施严格的数据安全控制措施,如访问权限管理、加密备份等,防止数据泄露或未授权使用;乙方承诺在成果交付中提供透明解释,并配合甲方进行成果验证。乙方应确保分析方法科学可靠,不涉及任何实验性操作。
四、数据保密和安全
(一)保密义务
双方均承担保密责任,不得泄露合作中涉及的敏感数据内容或技术细节;保密范围涵盖原始数据集、分析模型代码及成果报告。任何一方需书面同意后方可向第三方披露信息;保密期限自协议签署起生效,延续至合作结束后两年。违反保密义务的一方需承担相应法律责任。
(二)安全措施
数据存储和处理活动必须在符合安全规范的平台执行,采用端到端加密技术并定期进行安全审计;双方共同建立数据访问日志记录机制,追踪数据流向并预防非法侵入。安全协议还包括灾难恢复计划设定与年度安全评估测试安排。
五、知识产权
(一)知识产权归属
原始数据资源的知识产权归甲方所有;乙方开发的算法模型及其分析成果知识产权由双方共享,乙方可申请专利但需甲方书面授权。合作中生成的报告内容归属甲乙双方共有,适用于非商业用途分发。任何衍生成果的使用应遵循事先协商的收益分配框架。
六、费用和支付
(一)费用条款
合作不涉及任何基础费用支付义务;如成果应用于商业化项目,收益分成比例为甲方百分之四十与乙方百分之六十。费用结算方式为银行转账或指定数字支付渠道,结算周期每半年进行一次。费用条款的修改需双方书面同意。
七、违约责任
(一)违约责任
任何一方违反协议条款视为违约行为,违约方需赔偿守约方实际损失及合理维权成本;严重违约包括数据泄露或多次责任未履行情况,可触发合同终止。违约金按行业惯例计算,无上限封顶规定。违约处理机制优先通过协商解决。
八、争议解决方法
(一)争议解决
双方产生争议时,首选通过友好协商在三十日内解决;协商失败后提交仲裁机构裁决,适用通用仲裁规则并采用书面形式仲裁书;如仲裁未果,可向指定地点有管辖权的人民法院提起诉讼。争议解决全程遵守非公开原则。
九、合同期限与终止
(一)合同期限
本协议自签署之日起生效,有效期定为五年;到期前六十日内双方未书面提出终止则自动续约三年。期限条款可基于共同书面申请进行调整。
(二)终止条件
合同可因双方协商一致、一方严重违约或不可抗力事件提前终止;终止需书面通知对方三十日后生效。终止后数据处理按保密协议执行,确保完全删除敏感内容。
十、其他条款
(一)不可抗力
如遇自然灾害或政策法规变动等不可抗力事件,受影响方需书面通知并暂停履行义务;事件结束后合作恢复,暂停期限不计入合约时间。不可抗力定义基于通用法律标准。
(二)通知方式
所有正式通知通过电子邮件或书面信函发送至指定地址;通知地址为甲方:____________________;乙方:____________________。通知生效以收件方确认为准。
十一、签署
(一)签署信息
甲方签署人:____________________(签署日期:____年__月__日)
乙方签
您可能关注的文档
- 景区管理合同.docx
- 景区门票代理合同.docx
- 景区票务合作协议.docx
- 景区运营管理合同.docx
- 景区运营管理协议.docx
- 建筑装修服务协议.docx
- 健康保险服务合同.docx
- 健康大数据合作合同.docx
- 健康大数据应用合同.docx
- 健康服务合同.docx
- 2025河南濮阳市范县审计局面向全县选调5人备考题库附答案解析.docx
- 2025宁波市社会保障卡和技能人才评价指导服务中心招聘1人备考题库附答案解析.docx
- 2025广西贺州市钟山县公安局第三次公开招聘警务辅助人员41人备考题库附答案解析.docx
- 2026中国银行辽宁省分行招聘213人笔试题库附答案解析.docx
- 中国科学院科技战略咨询研究院第三方评估研究支撑中心项目聘用(劳务派遣)人员招聘5人备考题库附答案解析.docx
- 2025年大庆市委网信办招聘1人参考题库附答案解析.docx
- 2026国家发展和改革委员会直属单位第一批招聘62人笔试题库附答案解析.docx
- 2025年广西崇左凭祥市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员61人参考题库附答案解析.docx
- 2026年国网安徽省电力有限公司高校毕业生招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃省嘉峪关市第十一幼儿园招聘食堂工作人员笔试题库附答案解析.docx
最近下载
- 财务管理第6章自测练习.docx VIP
- YY_T0521-2018牙科学 种植体 骨内牙种植体 动态疲劳试验.docx VIP
- DB21T 3419-2021 农业废弃物堆沤肥料生产技术规程.docx VIP
- 鼻饲法教学课件.ppt VIP
- 保洁项目内部考核管理制度.docx VIP
- 2023年湖南师范大学公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷B(有答案).docx VIP
- SANGFOR_GAP_V3.0安全隔离与信息交换系统_用户手册.pdf VIP
- 马克思主义基本原理(湖南师范大学)知到智慧树期末考试答案题库2024年秋湖南师范大学.docx VIP
- 2025年健康企业管理题库及答案.doc VIP
- 食品安全英文PPT.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)