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2025重庆市荣昌区事业单位考调机关27人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员的职业道德基本规范不包括（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.奉献社会

D.个人至上

答案：D

解析：事业单位工作人员的职业道德基本规范主要包括爱国守法、服务人民、奉献社会、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、勤俭节约。个人至上与职业道德的基本要求相悖，不符合事业单位工作人员的职业道德规范。

2.在公文写作中，请示应使用哪种文种（）

A.报告

B.函

C.议案

D.请示

答案：D

解析：请示是机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文文种。报告用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或者答复上级机关的询问。函用于机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。因此，在公文写作中，请示应使用请示文种。

3.事业单位工作人员考核的结果分为几种等级（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四种等级。因此，事业单位工作人员考核的结果分为四种等级。

4.事业单位招聘中，回避制度的主要目的是什么（）

A.提高招聘效率

B.防止利益冲突

C.确保招聘公平

D.保障应聘者权益

答案：C

解析：事业单位招聘中的回避制度，主要目的是防止因亲属关系或其他利害关系而影响招聘的公平公正，确保招聘工作的公平性。回避制度可以有效防止利益冲突，保障招聘的公正性。

5.事业单位工作人员在试用期内未达到试用要求的，可以（）

A.直接转正

B.继续试用

C.解除试用

D.提前转正

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员在试用期内未达到试用要求的，应当解除试用。试用期内未达到试用要求的工作人员，不符合转正的条件，应当被解除试用。

6.事业单位工作人员因公出国（境）的审批权限一般由哪个部门负责（）

A.人事部门

B.出入境管理部门

C.上级主管部门

D.外事部门

答案：D

解析：事业单位工作人员因公出国（境）的审批权限一般由外事部门负责。外事部门负责管理因公出国（境）人员的审批工作，制定相关政策和规定，并对出国（境）人员进行审核和审批。人事部门负责事业单位工作人员的人事管理，但出国（境）审批不属于其职责范围。

7.事业单位工作人员的薪酬构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.社会保险

答案：D

解析：事业单位工作人员的薪酬构成主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。社会保险不属于薪酬构成，而是由事业单位和工作人员共同缴纳的，用于保障工作人员的社会福利。

8.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间不得（）

A.晋升职务

B.晋升工资

C.参加培训

D.担任领导职务

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间不得晋升职务和级别。受到记过处分的，不得晋升工资档次；受到降低岗位等级处分的，降低岗位等级期限未满，不得晋升工资档次；受到撤职处分的，解除劳动关系，不予办理退休手续；受到开除处分的，自处分决定作出之日起解除劳动关系，其违纪行为与党纪处分相符的，按有关规定给予党纪处分。

9.事业单位工作人员的培训类型不包括（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.轮岗培训

D.职业资格培训

答案：D

解析：事业单位工作人员的培训类型主要包括岗前培训、在岗培训和轮岗培训。职业资格培训不属于事业单位工作人员的培训类型，而是由个人根据自身需要参加的培训，用于提升职业资格水平。

10.事业单位工作人员的考核结果作为哪个方面的依据（）

A.晋升

B.晋级

C.晋职

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核结果作为晋升、晋级、晋职等方面的依据。考核结果优秀的，可以优先晋升、晋级和晋职；考核结果不合格的，可能会影响晋升、晋级和晋职。因此，考核结果是事业单位工作人员晋升、晋级、晋职的重要依据。

11.事业单位工作人员的职业道德规范中，强调诚实守信，主要体现在哪个方面（）

A.对工作认真负责

B.对待同事热情友好

C.对待组织和群众忠诚老实

D.对待领导绝对服从

答案：C

解析：诚实守信是职业道德规范的重要内容，要求事业单位工作人员对待组织和群众忠诚老实，言行一致，不弄虚作假，不欺骗他人。这是建立和维持良好人际关系和信誉的基础，也是工作人员应当遵循的基本行为准则。

12.事业单位内部制定