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2025年马鞍山安徽龙亢控股集团有限公司公开招聘工作人员4名(第二批)笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.官僚主义

B.服务群众

C.个人利益至上

D.权力本位

答案：B

解析：事业单位工作人员的职业道德以服务群众为核心，强调为人民服务宗旨，体现了社会公共服务的本质要求。官僚主义、个人利益至上和权力本位都不符合事业单位工作人员职业道德规范。

2.事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循的基本原则是（）

A.任意决策

B.个人权威优先

C.客观公正

D.排除群众意见

答案：C

解析：事业单位工作人员在履行职责时，必须坚持客观公正原则，确保工作决策和执行过程的公平、公正，维护公共利益和群众权益。任意决策、个人权威优先和排除群众意见都是违背职业道德和工作原则的。

3.事业单位招聘过程中，对应聘人员进行资格审查的主要目的是（）

A.确保应聘者具备基本学历

B.排除不合格应聘者

C.维护招聘公平公正

D.展示单位选拔能力

答案：C

解析：资格审查是事业单位招聘的必要环节，主要目的是确保所有应聘者都符合基本条件，维护招聘过程的公平公正，为后续选拔环节打下基础。虽然审查也包括学历等基本要求，但根本目的是保障招聘的公平性和合规性。

4.事业单位工作人员在处理群众投诉时，应当采取的态度是（）

A.推诿责任

B.强调单位规定

C.积极沟通解决

D.要求投诉者提供更多证明

答案：C

解析：事业单位工作人员在处理群众投诉时，应采取积极沟通的态度，耐心倾听投诉内容，了解群众诉求，并尽力协调解决。推诿责任、单纯强调规定或要求过多证明都不利于问题的解决和群众满意度的提升。

5.事业单位工作人员的继续教育主要目的是（）

A.提高个人收入

B.增强履职能力

C.获得更多晋升机会

D.展示个人才华

答案：B

解析：事业单位工作人员的继续教育旨在提升其专业知识和业务能力，增强履职能力和水平，更好地服务社会和群众。虽然继续教育可能有助于个人发展和晋升，但其根本目的是为了提高工作质量和效率。

6.事业单位工作人员之间应当建立的同事关系是（）

A.竞争排斥

B.指责批评

C.团结协作

D.彼此孤立

答案：C

解析：事业单位工作人员之间应当建立团结协作的同事关系，共同完成工作任务，维护单位整体利益。竞争排斥、相互指责或彼此孤立都不利于团队凝聚力和工作效能的提升。

7.事业单位工作人员执行公务时，应当具备的素质是（）

A.个人好恶优先

B.坚持原则灵活处理

C.只服从领导指示

D.拒绝群众监督

答案：B

解析：事业单位工作人员执行公务时，既要坚持原则，又要灵活处理问题，确保工作既合规又高效。个人好恶、盲目服从领导或拒绝群众监督都是违背职业道德和工作要求的。

8.事业单位工作人员在对外交往中，应当注重的形象是（）

A.个人权威

B.单位利益

C.社会公德

D.个人名誉

答案：C

解析：事业单位工作人员在对外交往中，应当注重维护社会公德和单位声誉，展现良好的职业形象。过分强调个人权威、只关注单位利益或个人名誉都可能损害公共形象和职业操守。

9.事业单位工作人员处理工作问题时，应当遵循的程序是（）

A.随意决定

B.个人判断优先

C.按规定程序办事

D.快速完成任务

答案：C

解析：事业单位工作人员处理工作问题时，必须遵循规定的程序和流程，确保工作的规范性和合规性。随意决定、个人判断优先或只求快速完成任务都可能导致工作失误或违规。

10.事业单位工作人员职业道德规范的核心要求是（）

A.服从领导安排

B.服务群众宗旨

C.争取个人荣誉

D.维护单位利益

答案：B

解析：事业单位工作人员职业道德规范的核心要求是服务群众宗旨，强调以人为本，为公众提供优质服务。服从领导、争取个人荣誉或单纯维护单位利益都不符合职业道德的根本要求。

11.事业单位工作人员在处理涉及群众利益的问题时，应当优先考虑（）

A.单位工作安排

B.个人时间安排

C.群众实际需求

D.上级领导意见

答案：C

解析：事业单位工作人员的核心职责是为公众服务，因此在处理涉及群众利益的问题时，应当优先考虑群众实际需求，确保服务质量和工作效果。单位工作安排、个人时间安排或上级领导意见都是需要兼顾的因素，但不应优先于群众需求。

12.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到职责范围之外但群众需要帮助的情况，应当（）

A.拒绝帮助，明确告知其不属于职责范围

B.积极帮助，但不承担相应责任

C.在不违反规定的前提下尽力提供帮助

D.推荐其寻求其他机构帮助

答案：C

解析：事业