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中国人寿员工合同(标准版)

甲方：中国人寿保险股份有限公司__________________分公司

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受聘于甲方从事相关工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方从事______（具体岗位或部门）相关工作，具体职责包括但不限于：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但调整前应与乙方协商并书面确认。乙方应服从甲方的合理工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于__________________的办公场所，如甲方变更工作地点，应提前____日通知乙方，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

1、乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方应保障乙方的法定休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。

五、劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月_______元（大写：人民币_______元整），试用期期限为____个月。试用期考核合格后，工资调整为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、甲方按月以人民币形式支付乙方工资，支付日期为每月____日。工资构成包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体标准以甲方薪酬制度为准。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳比例及基数按国家及地方规定执行。

六、劳动保护与职业培训

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应定期组织乙方参加相关职业培训，提升其业务能力和合规意识。乙方应积极参与培训并遵守培训纪律。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

2、甲方应建立健全的规章制度，并对乙方进行工作指导和管理。

3、甲方应按合同约定支付乙方工资及社会保险费用，不得克扣或无故拖欠。

4、甲方因经营需要确需解除本合同的，应依法支付经济补偿。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，服从甲方管理。

2、乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象，不得泄露甲方商业秘密或客户信息。

4、乙方因病或非因工负伤，应依法享受医疗期和相应的待遇。

八、合同解除与终止

1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同并无需支付经济补偿。

2、乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同并追究相应责任。

3、合同期满后，如乙方未达到甲方录用标准或双方协商不一致，本合同终止。

九、保密条款

乙方在职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的任何商业秘密或客户信息，否则应承担法律责任。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：中国人寿保险股份有限公司__________________分公司

甲方代表（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日