- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025河北承德西大街街道办事处招聘高校毕业生公益岗1人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.公共场所发生火灾时,人员疏散的正确做法是()
A.乘坐电梯快速撤离
B.沿疏散通道向安全出口方向撤离
C.堵住火源等待救援
D.挤在原地等待他人带领撤离
答案:B
解析:公共场所发生火灾时,乘坐电梯可能导致断电被困,非常危险。正确做法是保持冷静,沿着疏散指示标志和疏散通道,迅速有序地撤离到安全区域。堵住火源需要专业知识和设备,普通人员不应盲目行动。挤在原地会阻碍他人疏散,增加危险。只有沿疏散通道有序撤离,才能最大限度地保障生命安全。
2.行政机关依法行政的基本要求是()
A.只要不违法就行
B.严格依照法定权限和程序行使权力
C.以行政命令为主,引导为辅
D.优先考虑行政效率,适当突破程序规定
答案:B
解析:依法行政要求行政机关必须在法律规定的权限范围内活动,并严格遵守法定程序。这不仅包括不违法,更重要的是要做到权限明确、程序正当。以行政命令为主、优先考虑效率而突破程序都是对依法行政原则的违背。行政机关的权力来源于法律,行使权力必须以法律为依据,这是现代法治政府的基本要求。
3.调查研究中,确定调查对象的主要依据是()
A.调查者的主观兴趣
B.调查目的和调查内容
C.调查对象的代表性
D.调查对象的年龄和性别
答案:B
解析:确定调查对象必须围绕调查目的展开,选择能够反映研究现象本质特征的样本。调查目的明确了需要了解什么问题,调查内容则规定了需要收集哪些信息,这两者共同决定了调查对象的选择标准。调查者的主观兴趣不能作为科学依据,调查对象的代表性也很重要但不是首要标准,年龄性别等人口统计学特征只有在特定研究中有意义时才考虑。
4.社区服务工作中,建立居民信息档案的主要作用是()
A.便于对居民进行商业推广
B.加强对居民的个人隐私监控
C.提高社区服务工作的针对性和效率
D.作为居民身份的唯一证明
答案:C
解析:建立居民信息档案是为了更好地了解社区居民的基本情况、需求和服务历史,从而提供更加精准、高效的社区服务。这有助于社区工作者掌握服务资源,优化服务流程,解决居民实际问题。商业推广和隐私监控都违背了社区服务的公益性质。信息档案是辅助服务工作的工具,不是居民身份的唯一证明,更不能作为监控手段。
5.我国《劳动合同法》规定,用人单位在制定劳动规章制度时,应当()
A.仅凭单位负责人意见制定
B.经过职工代表大会或全体职工讨论
C.直接向劳动行政部门报备即可
D.以书面形式公示
答案:B
解析:根据《劳动合同法》规定,用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,必须经过职工代表大会或者全体职工讨论,听取工会或者职工的意见。这体现了民主管理原则。仅凭单位负责人意见制定缺乏民主性,直接报备和简单公示都不符合法律程序要求。只有经过民主讨论并听取意见的规章制度,才能更好地保障劳动者权益,也更具合法性。
6.信访工作中,处理信访事项的基本原则是()
A.以解决实际问题为首要目标
B.坚持分级负责、归口办理
C.只接待领导能够亲自处理的信访
D.优先处理重复信访
答案:B
解析:信访工作遵循分级负责、归口办理的原则,即根据信访事项的性质和层级,由相应的部门和人员负责处理。这有利于提高处理效率,避免推诿扯皮。以解决实际问题为重要目标,但不是首要原则。信访工作要面向全体群众,不能只接待领导能处理的。重复信访需要甄别,不能简单以重复为由不予理睬,但也不是优先处理的对象。基本原则是规范流程,明确责任。
7.公共卫生事件应急响应中,最先启动的级别是()
A.I级(特别重大)
B.II级(重大)
C.III级(较大)
D.IV级(一般)
答案:D
解析:公共卫生事件应急响应按照事件严重程度分为四个级别,从低到高依次为IV级(一般)、III级(较大)、II级(重大)、I级(特别重大)。响应级别的启动遵循逐级递进原则,一般从IV级开始启动,根据事态发展情况逐步提高响应级别。最先启动的级别是IV级,只有当事件危害扩大时才可能升级响应。
8.在社会工作中,个案工作方法的核心是()
A.组织群体活动促进互动
B.运用专业理论指导服务过程
C.建立与案主之间的专业关系
D.制定详细的量化服务计划
答案:C
解析:个案工作方法是以个人为服务对象,通过专业关系建立信任,运用专业知识和技能帮助案主解决个人问题、改善生活质量。专业关系是服务的基础,只有建立了良好的信任关系,才能有效开展后续服务。组织群体活动属于小组工作范畴,运用理论和制定计划固然重要,但不是个案工作的核心要素。核心在于通过专业关系
您可能关注的文档
- 2025海南省政协机关所属事业单位面向全国招聘应届毕业生3人(第1号)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南师范大学考核招聘高层次人才150人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025海南师范大学考核招聘高层次人才150人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南屯昌县卫生健康委员会公益性岗位招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南委统战部所属事业单位招聘事业编制工作人员5人(第1号)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南卫生健康职业学院招聘事业编制人员7人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025海南卫生健康职业学院招聘事业编制人员7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南文昌市选聘社区专职工作人员331人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南五指山市面向全国招聘五指山中学校长1人(第1号)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南医科大学第二附属医院考核招聘50人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北承德县人力资源和社会保障局招聘见习人员22人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北承德县人力资源和社会保障局招聘见习人员22人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北阜平农业开发有限公司招聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北阜平农业开发有限公司招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北工程大学第二批选聘工作人员173人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北工业大学第二次选聘70人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北邯郸成安县青云中学教师招聘60人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北邯郸成安县青云中学教师招聘60人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北邯郸邯山区招聘政府购买中小学教育服务岗位80人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北邯郸邯山区招聘政府购买中小学教育服务岗位80人考试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)