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2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模考模拟试题（附答案）.docx

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    2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模考模拟试题（附答案）

    一、理论知识部分（100分）

    单项选择题（每题1分，共60题）

    1.工作岗位分析的最终成果不包括（）。

    A.工作说明书

    B.岗位规范

    C.岗位评价标准

    D.职务晋升图

    2.企业定员标准中，“一线生产岗位定员应根据设备性能、生产效率和操作强度确定”体现了（）原则。

    A.以战略为导向

    B.以精简高效为目标

    C.与生产经营目标相适应

    D.各类人员比例关系协调

    3.外部招聘的优势是（）。

    A.激励内部员工

    B.降低招聘风险

    C.带来新思想新方

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