2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往大足区某机关事业单位行政辅助工作人员招聘1人备考试题及答案解析.docxVIP

2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往大足区某机关事业单位行政辅助工作人员招聘1人备考试题及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往大足区某机关事业单位行政辅助工作人员招聘1人备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在公文写作中,请示适用于()

A.向下级机关部署工作

B.向有关主管部门请求指示、批准

C.向同级机关联系工作

D.向上级机关报告工作

答案:B

解析:请示是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文。其特点是需要上级机关予以答复或批准。向下级机关部署工作应使用通知,向上级机关报告工作应使用报告,向同级机关联系工作应使用函。

2.事业单位工作人员考核中,优秀等次一般应占考核人数的()

A.10%以下

B.10%20%

C.20%30%

D.30%以上

答案:C

解析:根据事业单位考核相关规定,优秀等次一般应控制在考核人数的20%以内,具体比例由主管部门根据实际情况确定,但20%30%是比较常见的比例范围。

3.行政机关依法行政的基本要求是()

A.合法性原则

B.合理性原则

C.公开性原则

D.效率性原则

答案:A

解析:依法行政的基本要求是行政机关的行政行为必须符合法律规定,即合法性原则。合理性原则、公开性原则和效率性原则都是依法行政的重要补充,但不是基本要求。

4.事业单位工作人员受到开除处分后,在一定期限内不得再申请应聘事业单位岗位()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案:C

解析:根据事业单位人事管理相关规定,受到开除处分的工作人员,3年内不得再申请应聘事业单位岗位。这是对严重违纪违规行为的必要惩戒。

5.公文处理的基本原则不包括()

A.及时原则

B.准确原则

C.安全原则

D.保密原则

答案:D

解析:公文处理的基本原则包括及时原则、准确原则、安全原则和统一原则。保密原则虽然重要,但通常被视为安全原则的具体体现,而不是独立的基本原则。

6.事业单位公开招聘中,对拟聘用人员实行公示,公示期限一般为()

A.5个工作日

B.7个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

答案:C

解析:根据事业单位公开招聘相关规定,对拟聘用人员进行公示的期限一般为10个工作日,公示期间接受社会监督,确保招聘工作的公开透明。

7.行政复议的申请期限一般为()

A.60日

B.90日

C.120日

D.180日

答案:A

解析:公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以在知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。这是行政复议法规定的法定期限。

8.事业单位工作人员年度考核不合格,经改进后仍不合格的,可以()

A.给予警告处分

B.降级或者撤职

C.待岗培训

D.解除聘用合同

答案:B

解析:根据事业单位年度考核规定,工作人员年度考核不合格且经改进后仍不合格的,事业单位可以解除聘用合同。这是对连续两次考核不合格人员的处理措施。

9.机关事业单位工作人员的工资构成中,不包括()

A.基本工资

B.绩效工资

C.工资性津贴补贴

D.年终奖金

答案:D

解析:机关事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和工资性津贴补贴。年终奖金属于一次性奖励,不属于工资构成部分,但可以作为绩效工资的组成部分。

10.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合聘用条件的,可以()

A.续聘1年

B.转岗重试

C.解除聘用合同

D.降低岗位等级

答案:C

解析:根据事业单位聘用规定,工作人员在试用期内被证明不符合聘用条件的,事业单位可以解除聘用合同。这是对试用期内考核不合格人员的正常处理程序。

11.事业单位工作人员的考核结果分为几种等次()

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案:B

解析:事业单位工作人员年度考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中,优秀等次比例有控制要求,不合格等次通常会导致相应处理。

12.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的范围()

A.与领导有亲属关系

B.与同事有同学关系

C.与服务对象有买卖关系

D.与同事有朋友关系

答案:D

解析:事业单位工作人员应当回避与本人有利害关系的情形,包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等。同学关系和一般朋友关系不属于法律规定的回避范围,但可能需要根据具体情况和规定进行回避。

13.公文传阅时应注意什么()

A.先传阅后登记

B.先登记后传阅

C.不需要登记

D.由机要人员直接传阅

答案:B

解析:公文传阅必须严格遵守登记制度,先进行登记再进行传阅,确保传阅过程的可追溯性和规范性。先传阅后登记容易造成漏传、错传等问题,不需要登记和由机要人员直接传阅都不

您可能关注的文档

文档评论(0)

专注考试资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

提供各类职业考试、编制考试精品文档

1亿VIP精品文档

相关文档