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公司工资核算标准
一、核算办法:
1、应发工资总额=岗位工资+电话补助+服从工作奖+绩效奖+全勤奖(请假≥3天无全勤奖)
2、实发工资总额=应发工资总额-扣罚金额-应扣金额
3、月工资=工资定额÷法定上班天数×实际上班天数
二、增加与扣罚
增加:加班xx元/天(见加班条)
扣罚:迟到x元/次(﹥3分钟记迟到)
旷工xx元/时
下班提前签到﹥5分钟按迟到记,扣除x元
少签到一次视作旷工2小时,扣除xx元
三、冻结与解冻
冻结:1、有未报账者
2、当月请假﹥5天者
3、私自离岗及申请离岗者
4、司机有违章罚款者
5、不服从工作分配者
6、领导交办的其他情况
解冻:见解冻审批单
四、其他事项
发放工资前整理核实个人借款单,应扣除个人借款后再发放。
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