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2026四川中久数创科技有限公司校园招聘笔试参考题库附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的基本规范不包括()

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.监督管理

答案:D

解析:事业单位工作人员职业道德的基本规范主要包括爱国守法、服务人民、勤奋工作、公正廉洁等。监督管理不属于职业道德规范,而是对工作人员行为的一种约束和保障机制。

2.事业单位公开招聘的程序一般不包括()

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织考试考核

D.直接确定招聘结果

答案:D

解析:事业单位公开招聘的程序通常包括制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、进行资格审查、组织考试考核、确定拟聘人员名单、进行公示、办理相关手续等。直接确定招聘结果不符合规范的招聘程序。

3.事业单位工作人员的考核结果分为几种等次()

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案:B

解析:事业单位工作人员的考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四种等次。这是根据事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行综合评价后得出的。

4.事业单位工作人员受到开除处分的,处分期间是否可以申请复核()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.需上级批准

答案:B

解析:根据相关规定,事业单位工作人员受到开除处分后,处分期间不可以申请复核。开除处分是最严重的处分,一旦作出通常没有复核的途径。

5.事业单位工作人员申请复核的期限是多久()

A.一个月内

B.三个月内

C.六个月内

D.一年内

答案:B

解析:事业单位工作人员对处分决定不服的,可以在接到处分决定之日起三十日内向原处分决定单位或者上一级主管部门申请复核。这是法定的申请期限。

6.事业单位工作人员受到警告处分的,处分期间是否可以晋升职务()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.需特别批准

答案:B

解析:根据规定,事业单位工作人员受到警告处分期间,一般不得晋升职务。这是对受到处分的工作人员的一种限制措施。

7.事业单位工作人员受到记过处分的,处分期间是否可以参加先进评选()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.需特别批准

答案:B

解析:事业单位工作人员受到记过处分期间,通常不得参加先进评选。这是对受到处分的工作人员的一种限制,以体现处分的严肃性。

8.事业单位工作人员的考核结果作为哪种依据()

A.晋升职务

B.薪酬调整

C.绩效奖励

D.以上都是

答案:D

解析:事业单位工作人员的考核结果直接关系到其职务晋升、薪酬调整、绩效奖励等多个方面,是事业单位进行人员管理的重要依据。

9.事业单位工作人员的考核不包括以下哪方面内容()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作纪律

D.个人财产

答案:D

解析:事业单位工作人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,具体包括工作态度、工作能力、工作纪律、工作实绩和廉洁自律等。个人财产不属于考核范围。

10.事业单位工作人员的考核周期一般是多久()

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案:B

解析:事业单位工作人员的考核周期一般是一年,通常在每年年底进行。这是对工作人员年度工作表现进行综合评价的标准周期。

11.事业单位工作人员职业道德的核心是()

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.公正廉洁

答案:B

解析:服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心,体现了事业单位的社会性质和宗旨。爱国守法、勤奋工作、公正廉洁都是职业道德的重要组成部分,但服务人民是其最根本的出发点和落脚点。

12.事业单位公开招聘中,哪一项不属于招聘公告应包含的内容()

A.招聘单位性质

B.招聘岗位数量

C.应聘者年龄限制

D.考试成绩查询方式

答案:D

解析:招聘公告是吸引应聘者的重要途径,应包含招聘单位性质、招聘岗位数量、岗位职责、任职要求、应聘方式、报名截止时间、考试时间地点、考试内容、体检标准、薪酬待遇、联系方式等必要信息。考试成绩查询方式通常在考试结束后另行通知,不属于招聘公告必须包含的内容。

13.事业单位工作人员考核的基本方法是()

A.民主评议

B.领导评价

C.个人总结

D.以上都是

答案:D

解析:事业单位工作人员考核的基本方法是结合多种方式进行综合评价,主要包括民主评议、领导评价、个人总结等。通过多种途径收集信息,对工作人员进行全面、客观、公正的评价。

14.事业单位工作人员受到记大过处分的,该处分在什么期限内不得解除()

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案:C

解析:根据相关法规,事业单位工作

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