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江西工业工程职业技术学院2025年秋季公开招聘编制外工作人员（第二批）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.权力本位

B.服务人民

C.金钱至上

D.个人利益

答案：B

解析：事业单位工作人员的职业道德以服务人民为核心，这是由事业单位的性质和宗旨决定的。事业单位是为社会公共利益服务的组织，其工作人员必须把服务人民放在首位，忠实履行职责，维护公共利益。权力本位、金钱至上和个人利益都与服务人民的原则相悖，不符合事业单位工作人员的职业道德要求。

2.在公文写作中，请示应当具备的特点是（）

A.针对性、及时性、保密性

B.针对性、时效性、规范性

C.突发性、紧迫性、公开性

D.灵活性、随意性、多样性

答案：B

解析：请示是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文，具有明确的针对性，必须针对具体事项提出请求；具有时效性，下级机关应当及时向上级机关请示需要批准的事项；具有规范性，请示的内容和格式必须符合相关的公文写作规定。针对性、时效性和规范性是请示应当具备的特点。

3.事业单位工作人员的考核不包括以下哪一项内容（）

A.德、能、勤、绩、廉

B.工作态度、工作能力、工作实绩

C.工资待遇、福利情况

D.思想政治素质、业务素质

答案：C

解析：事业单位工作人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，具体可以包括工作态度、工作能力、工作实绩、思想政治素质和业务素质等。工资待遇和福利情况属于个人薪酬福利范畴，不属于考核内容。考核的目的是全面了解工作人员的表现，为晋升、奖惩等提供依据。

4.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为（）

A.六个月

B.一年

C.一年六个月

D.二年

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为二年。这是最严重的处分，意味着事业单位与工作人员的劳动合同终止。一年、一年六个月和六个月都不符合开除处分的处分期间规定。

5.事业单位公开招聘工作人员的公告应在发布前报哪个部门审核（）

A.事业单位主管部门

B.人事综合管理部门

C.上级主管部门

D.社会招聘机构

答案：B

解析：事业单位公开招聘工作人员的公告，应当在发布前报人事综合管理部门审核。这是为了确保招聘工作符合相关的政策法规，程序正当，公平公正。事业单位主管部门、上级主管部门和社会招聘机构都不是公告发布前的审核部门。

6.事业单位工作人员在试用期内表现优秀的，可以（）

A.提前解除试用

B.直接晋升中级职称

C.提前转正

D.获得额外奖金

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员在试用期内表现优秀的，可以提前转正。试用期的目的是考察新员工是否适合岗位，表现优秀者可以提前转正，正式成为单位的工作人员。提前解除试用、直接晋升中级职称和获得额外奖金都不符合试用期内表现优秀的结果。

7.事业单位工作人员因公出国（境）需要履行哪些程序（）

A.提出申请、审核批准、办理手续

B.办理手续、提出申请、审核批准

C.审核批准、提出申请、办理手续

D.提出申请、办理手续、审核批准

答案：A

解析：事业单位工作人员因公出国（境）需要履行严格的程序，包括提出申请、审核批准、办理手续。首先，工作人员需要根据工作需要提出出国（境）申请；其次，单位或者主管部门需要对申请进行审核，并报请有关部门批准；最后，经批准后，工作人员需要按照规定办理出国（境）手续。这些程序确保了因公出国（境）的严肃性和规范性。

8.事业单位工作人员的培训内容包括（）

A.政治理论、业务知识、专业技能

B.文化娱乐、体育锻炼、社会交往

C.家庭生活、个人爱好、宗教信仰

D.财务管理、法律知识、心理健康

答案：A

解析：事业单位工作人员的培训内容主要包括政治理论、业务知识和专业技能等方面。政治理论培训是为了提高工作人员的思想政治素质；业务知识培训是为了提高工作人员的专业水平；专业技能培训是为了提高工作人员的实际工作能力。这些培训内容有助于提高事业单位工作人员的整体素质，更好地服务社会。

9.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以（）

A.申请复核、提出申诉

B.直接起诉

C.申请复议、提起诉讼

D.向上级机关请示

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以申请复核或者提出申诉。复核是指向作出处分决定的单位或者其上级机关请求复查处分的依据是否恰当、程序是否合法；申诉是指向有关部门提出重新处理的要求。直接起诉、申请复议、提起诉讼和向上级机关