综合管理员岗位说明书.doc

姓名

王小峰

部门

办公室（法规办）

岗位

综合管理员

一岗双责

岗位

职责

职责表述：推动局（分公司）组织开展绩效管理，修订和完善机关各部门绩效考核办法，组织季度和年度考核。

1.根据局（分公司）改革方案，推动局（分公司）绩效管理工作；

2.修订局（分公司）各部门绩效考核办法；

3.将市局对我局（分公司）的考核指标和公司的年度目标分解到各部门；

4.收集与整理局（分公司）各部门申报的年度、月度绩效合约；

5.协助主任牵头组织考核工作组对局（分公司）各部门年度和月度绩效合约进行考核；

6.撰写季度和年度考核报告。

廉政

职责

1.加强廉政教育和作风建设宣传教育学习，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、价值观。

2.提高制度执行力，认真履行工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋私。

3.加强自身廉洁自律。

风险类别

风险点

自我防控措施

思想道德风险

1.弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益。

2.默许、纵容配偶、子女利用本人的职责从事可能造成不良影响的活动。

3.从事有悖社会公德的活动。

加强思想道德教育和党纪政纪教育，深入开展警示教育。遵守法律法规和廉洁自律相关规定；加强对亲属的廉政教育和监督；开展批评与自我批评。

职责流程

风险

收受贿赂或回扣，在“三同时”审查时把关不严。

1.强化部门绩效考核；

2.接受纪检等相关部门监督检查。

3.严格执行《省局建设项目安全设施“三同时”管理办法》等相关制度。

外部环境

风险

1.在相关岗位工作中接受当事人宴请或收受当事人财物行为而影响相关工作的公正性;

2.由于有人打招呼、说情，或接受吃请，可能导致办事不公的风险;

3.因行政干预，可能导致行为违反执业操守。

加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线；自觉接受监督。

廉政风险

等级

A□B□C?

（请在相应等级划“√”）

廉政风险防范工作领导小组审核