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- 2025-08-30 发布于河南
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2025年烟台文化旅游职业学院公开招聘工作人员(20人)笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、近年来,某地创新社会基层治理方式,探索实施社区“三事分流”自治机制,即依据公共属性大小将社区事务分为“大事、小事、私事”,大事由政府负责,小事由社区、社会组织、居民协同办理,私事由社区引导群众自行解决,实现了各类事务的有效解决并取得良好成效。这主要得益于:
A.厘清了政府,社区和居民在社区治理中的身份和职责
B.实施了多元化治理,强化了政府对社区的直接管理
C.发挥了政府的主体责任和主体作用,实现社区治理全覆盖
D.明确了以“社区+社会+居民”为主体的城市居民基层政权的组织形式
【答案】:A
【解析】该地实施社区“三事分流”自治机制取得良好效果。这一机制将社区事务按公共属性大小分流成“大事、小事、私事”,并明确不同事务的负责主体,大事由政府负责,小事由社区、社会组织、居民协同办理,私事由社区引导群众自行解决。这种做法清晰地界定了政府、社区和居民在社区治理中的身份和职责,使得各主体能够各司其职,从而有效推动社区事务的解决。而说实施多元化治理强化了政府对社区的直接管理不准确,“三事分流”强调不同事务不同主体负责,并非强化政府直接管理。发挥政府的主体责任和主体作用的表述也不对,社区治理是多方协同,不是政府单一主体。社区并不是基层政权组织形式,基层政权是乡镇一级的政权机构,所以以“社区+社会+居民”为主体不是城市居民基层政权的组织形式。因此,取得良好效果主要得益于厘清了政府、社区和居民在社区治理中的身份和职责。
2、王某因打架斗殴而受到劳动教养的处罚,这种处罚属于()。
A.刑事制裁
B.行政制裁
C.行政处分
D.纪律处分
【答案】:B
【解析】劳动教养是对有轻微违法犯罪行为,不够刑事处罚的人实行强制性教育改造的行政处罚措施。刑事制裁是司法机关对于犯罪者根据其所应承担的刑事责任而实施的惩罚措施,打架斗殴受劳动教养惩罚不属于刑事犯罪,所以并非刑事制裁。行政制裁是指国家行政机关对行政违法者所实施的强制性惩罚措施,劳动教养属于行政制裁范畴。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒,是针对特定身份人员内部的处分,劳动教养并非行政处分。纪律处分是对违纪人员采取的必要教育手段和组织手段,打架斗殴受劳动教养惩罚不属于纪律处分。因此,正确答案是行政制裁。
3、刚性管理以()为基础。
A.组织价值观
B.组织文化
C.组织权威
D.组织员工
【答案】:C
【解析】刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威,通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等,对员工进行严格的监督和控制,以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关;组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围,并非刚性管理的基础;组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。
4、资本主义经济政治发展不平衡决定了社会主义革命只能()
A.在发达资本主义国家首先取得胜利;
B.在所有资本主义国家同时取得胜利;
C.在一国或几国首先取得胜利;
D.在所有不发达资本主义国家同时取得胜利
【答案】:C
【解析】资本主义经济政治发展不平衡,各国革命条件不同,不会在发达、所有资本主义或不发达资本主义国家同时胜利,而是会在具备一定条件的一国或几国首先取得胜利。
5、依据现代统计学的研究成果,“关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。”这表明管理工作最应该重视()。
A.灵活、及时、适度
B.客观、精确、具体
C.突出重点,强调例外
D.协调计划和组织工作
【答案】:D
【解析】这句话表明在工作中关键事情数量少但重要,一般事情数量多但相对不那么关键。管理工作资源和精力有限,若想有效利用资源并提高效率,就需抓住关键少数,也就是突出重点。同时强调例外情况,对超出常规或一般情况的问题给予特别关注和处理,这样才能更好地应对复杂多变的管理场景。而灵活、及时、适度侧重于管理的方式特点;客观、精确、具体侧重于工作的标准和要求;协调计划和组织工作是管理职能方面的内容,均不能很好地体现对关键少数事情的重视。所以管理工作最应该重视突出重点,强调例外。
6、截至2013年底,中国1.53万家境内投资者在国(境)外设立2.54万家对外直接投资企业,分布于全球184个国家(地区),聘用当地员工约80万人,每年在当地纳税超100亿美元。这表明()。
A.我国与世界经济融入的程度在不断加深,经济发展更趋于均衡
B.这是我国优先利用外资结构发挥外资作用的必然要求
C.这是我国应对别国倾销和反倾销的具体举措
D.
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