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2025年职业病防治考试试题及答案解读

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项不属于用人单位应当履行的职业病防治基本义务？

A.建立、健全职业病防治责任制

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件

C.组织劳动者进行免费的职业健康检查并承担费用

D.向劳动者如实告知工作场所存在的职业病危害因素，但无需说明防护措施

答案：D

解读：《职业病防治法》第二十四条明确规定，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。因此，“如实告知”不仅包括危害因素，还需说明防护措施，D选项错误。

2.某电子厂焊接车间检测显示，空气中铅烟浓度为0.15mg/m3（PC-TWA限值0.05mg/m3），噪声等效声级为88dB（A）（限值85dB（A））。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该车间存在的主要超标危害因素是？

A.铅烟和噪声均超标

B.仅铅烟超标

C.仅噪声超标

D.均未超标

答案：A

解读：铅烟的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）限值为0.05mg/m3，实际检测值0.15mg/m3超过3倍；噪声职业接触限值为85dB（A），实际88dB（A）超出3dB（A）。根据标准，两者均属于超标危害因素，故A正确。

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。该档案的管理责任主体是？

A.劳动者本人

B.用人单位

C.职业卫生技术服务机构

D.卫生健康行政部门

答案：B

解读：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。因此，管理责任主体是用人单位，B正确。

4.某化工企业新入职员工张某，岗位接触苯（PC-TWA6mg/m3）。根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023），张某的首次在岗期间职业健康检查周期应为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：A

解读：苯属于高毒物质，且《职业健康监护技术规范》规定，接触苯的在岗期间检查周期为1年（接触水平符合限值时），若接触浓度超过限值，需缩短周期。因此张某首次检查周期为1年，A正确。

5.工作场所职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于哪类标识？

A.禁止标识（红色）

B.警告标识（黄色）

C.指令标识（蓝色）

D.提示标识（绿色）

答案：B

解读：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2017），警告标识的背景色为黄色，图形为黑色，文字为黑色，用于提醒对周围环境引起注意，以避免可能发生危险。“当心中毒”属于警告类标识，B正确。

6.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》，卫生健康行政部门可给予的最高行政处罚是？

A.警告，责令限期改正

B.处五万元以上十万元以下的罚款

C.处十万元以上五十万元以下的罚款

D.责令停产停业整顿，直至吊销营业执照

答案：C

解读：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。但2024年修订后，将“情节严重”的罚款上限调整为五十万元，因此最高可处十万元以上五十万元以下罚款，C正确。

7.下列哪项不属于尘肺病的主要病理特征？

A.肺组织弥漫性纤维化

B.肺泡结构破坏

C.肺功能进行性下降

D.肺部肿瘤高发

答案：D

解读：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，主要表现为肺纤维化、肺泡结构破坏及肺功能下降。肺部肿瘤高发多见于石棉肺等特定尘肺类型，但并非所有尘肺病的主要病理特征，D错误。

8.某机械加工厂拟开展职业病危害预评价，该评价应当在什么阶段完成？

A.项目可行性论证阶段

B.项目设计阶段

C.