培训评估与反馈专题培训（44页PPT）.pptVIP

培训评估与反馈专题培训;;一、培训评估的作用;一、培训评估的作用;一、培训评估的作用;一、培训评估的作用;一、培训评估的作用;二、培训评估的方式;（一）柯氏评估模型;（一）柯氏评估模型;（一）柯氏评估模型;（一）柯氏评估模型;（一）柯氏评估模型;（二）Kaufman（考夫曼）五层次评估;（三）Phillips五级投资回报率（RIO）模型;（四）CSE分阶段评估模式;（五）CIRO四项目评估;（六）CIPP评估模型;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;三、培训评估的具体操作方法;四、探讨：如何开展培训评估;四、探讨：如何开展培训评估;四、探讨：如何开展培训评估;四、探讨：如何开展培训评估;四、探讨：如何开展培训评估;四、探讨：如何开展培训评估;四、探讨：如何开展培训评估;四、探讨：如何开展培训评估;四、探讨：如何开展培训评估;四、探讨：如何开展培训评估;1、强制培训/合规培训

如入职培训、授权培训、程序培训、法律法规培训、专业知识技能培训

试题库、试卷

问卷调查（选择性的）

专业课可以课堂记录（有些适用）

2、管理基础培训

核安全文化、、烟台分公司管理体系介绍、党工团组织情况介绍、合同管理、文档管理（入职课程、与本岗位没有直接关系的程序、规章制度类）

问卷调查（反应层评估，选择的，需要修改文件模板）

试题库，试卷（有些课程在新员工入职课程中，核安全文化课）

课堂记录（不好开展评价的项目）

项目总结报告（时间超过2天的培训、系列培训、费用高于5000的培训）;3、通用技能培训

公文写作、员工礼仪、办公系统及信息管理、英语培训

问卷调查（选择的）

课堂记录（对于不好开展评价的项目）

项目总结报告（AP1000技术知识、法律法规系列、核安全文化，请外部师资费用高的）

4、外出培训

取证

学习报告

开展培训，分享外出培训成果