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劳动保障协管员培训课件

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汇报人：XX

CONTENTS

01

劳动保障基础知识

02

协管员职责与工作流程

03

劳动保障政策解读

04

劳动保障业务操作实务

05

劳动保障信息化管理

06

劳动保障协管员职业发展

劳动保障基础知识

01

劳动保障法律体系

劳动法的立法目的

劳动法旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和谐的劳动环境。

劳动争议调解仲裁法

该法律规定了劳动争议的调解、仲裁程序，为解决劳动争议提供了法律途径和方法。

社会保险法的框架

劳动合同法的实施

社会保险法规定了养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险制度，确保劳动者基本生活保障。

劳动合同法明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律规范，维护劳动者权益。

劳动合同管理

介绍劳动合同签订的法律要求，如明确工作内容、合同期限、工资待遇等，以及签订流程。

劳动合同的签订

解释劳动合同终止的条件，如合同期满、双方协商一致等，以及续签劳动合同的注意事项。

劳动合同的终止与续签

阐述劳动合同履行过程中的权利义务，以及在何种情况下劳动合同可以被变更或解除。

劳动合同的履行与变更

劳动争议处理

通过劳动合同管理、员工沟通和培训，预防劳动争议的发生，确保劳动关系和谐稳定。

01

设立劳动争议调解委员会，通过协商调解解决劳动争议，避免争议升级。

02

当调解无效时，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。

03

若当事人对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。

04

劳动争议的预防

劳动争议的调解

劳动争议的仲裁

劳动争议的诉讼

协管员职责与工作流程

02

协管员岗位职责

协管员需确保企业遵守劳动法规，如工资支付、工时安排等，保障员工合法权益。

监督劳动法规执行

协管员组织和实施职业技能培训，提升劳动者就业能力和职业素养，促进就业质量提高。

开展职业培训

在劳动争议发生时，协管员负责调解，协助双方达成和解，维护劳动关系和谐稳定。

处理劳动争议

工作流程与规范

新任协管员需经过严格的入职培训，包括劳动法规、工作职责及操作流程等。

规范的入职流程

协管员负责定期巡查，监督企业是否遵守劳动保障法律法规，确保员工权益。

日常巡查监督

协管员在接到劳动争议报告后，应迅速介入，依法调解，维护双方合法权益。

处理劳动争议

协管员需详细记录巡查结果和处理情况，定期向上级部门报告工作进展和问题。

信息记录与报告

协管员服务标准

协管员需具备良好的沟通技巧，确保与劳动者和雇主间的有效信息传递。

高效沟通能力

01

02

03

04

提供准确的劳动法规咨询，帮助劳动者和雇主理解相关权益和义务。

专业问题解答

在劳动场所中，协管员应确保工作流程的规范性，及时处理违规行为。

维护工作秩序

积极采取措施，防止劳动者权益受到侵害，如超时工作、欠薪等问题。

保护劳动者权益

劳动保障政策解读

03

社会保险政策

五险种类

包括养老、医疗、失业等

缴费政策

单位个人共缴，比例不同

劳动保护政策

明确灵活用工等新型形式法律地位，保障其权益。

用工形式规范

新规强调五险一金全覆盖，保障劳动者基本权益。

社保制度完善

就业促进政策

01

公平就业保障

政府保护平等就业权，消除就业歧视，扶持就业困难人员。

02

职业培训支持

鼓励企业提取职工教育经费，开展职业培训，提升劳动者技能。

劳动保障业务操作实务

04

社会保险办理流程

介绍养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的种类及其基本功能。

了解社会保险种类

01

列举个人参保所需的基本材料，如身份证、户口本、近期免冠照片等。

准备个人参保材料

02

说明如何在社保局或通过线上平台进行社会保险登记的具体步骤。

办理社会保险登记

03

解释社会保险费的计算方式、缴纳周期以及如何通过银行或线上支付。

缴纳社会保险费

04

阐述参保人员如何根据政策享受养老、医疗、失业等社会保险待遇。

享受社会保险待遇

05

劳动合同备案操作

介绍劳动保障协管员如何指导企业完成劳动合同的备案流程，包括准备材料、提交申请等步骤。

劳动合同备案流程

01

详细说明备案所需材料，如劳动合同文本、企业法人代表身份证明等，确保备案工作的准确性。

备案材料清单

02

讲解如何使用电子备案系统进行劳动合同的在线提交、审核和备案，提高工作效率。

电子备案系统操作

03

列举在劳动合同备案过程中可能遇到的问题及其解决方案，如信息填写错误、备案不成功等。

常见问题解答

04

劳动监察与执法

劳动监察是政府对劳动法律法规执行情况的监督，旨在保护劳动者权益，维护劳动市场秩序。

劳动监察的定义和目的

介绍劳动执法的步骤，如立案、调查、处理决定、执行等，确保执法过程的规范性。