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大调研活动工作方案(共3页)

一、活动背景与目的

为深入贯彻落实上级决策部署，切实解决基层实际问题，提升工作效能，特组织开展本次大调研活动。本次活动旨在通过深入一线、实地走访、座谈交流等多种形式，全面了解当前工作现状，找准问题症结，收集意见建议，为科学决策提供第一手资料，推动各项工作再上新台阶。

调研活动将坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，力求摸清实情、找准问题、提实对策，确保调研成果能够真正转化为推动工作的具体措施和实际行动。

二、调研内容与范围

(一)调研内容

1.政策落实情况：重点调研各项政策在基层的执行情况、存在的主要问题和障碍，以及政策执行的实际效果。

2.基层需求分析：深入了解基层单位和群众的真实需求、困难诉求和意见建议，掌握第一手资料。

3.工作难点堵点：聚焦当前工作中的难点、堵点和痛点问题，分析原因，寻找突破口。

5.队伍建设状况：调研基层队伍建设情况，包括人员结构、能力素质、工作状态等。

(二)调研范围

1.覆盖所有下属单位和基层站点，确保调研全面性。

2.重点选取具有代表性的典型单位和特殊案例，进行深入剖析。

3.兼顾不同区域、不同类型、不同层级的调研对象，确保样本多样性。

4.根据工作需要，可适当延伸至相关合作单位和服务对象。

三、调研方法与步骤

(一)调研方法

1.实地走访法：调研组将深入基层一线，通过走、看、听、问的方式，亲身感受工作环境，观察实际情况，与基层人员面对面交流，获取最真实的调研资料。我们不做蜻蜓点水式的走访，而是要真正沉下去，与基层同志同吃同住同劳动，体验他们的工作日常。

2.座谈交流法：组织不同层次、不同类型的座谈会，包括领导班子座谈会、中层干部座谈会、一线员工座谈会以及服务对象座谈会等，倾听各方声音，收集多元意见。座谈氛围要轻松开放，鼓励大家畅所欲言，讲真话、道实情。

3.问卷调查法：设计科学合理的调查问卷，针对不同调研对象发放，收集量化数据和定性意见。问卷内容将贴近实际，避免空泛理论，注重可操作性和针对性。

5.资料查阅法：系统收集和查阅相关文件、报表、档案等资料，了解历史沿革和现状，为调研提供背景支撑。

(二)调研步骤

1.准备阶段（时间：X月X日X月X日）

成立调研工作组，明确分工和责任

制定详细调研计划和时间表

设计调研工具和问卷

召开调研启动会，统一思想认识

2.实施阶段（时间：X月X日X月X日）

按照计划开展实地走访和座谈

发放并回收调查问卷

收集相关资料和数据

每日召开调研组内部碰头会，及时梳理和分享调研发现

3.分析阶段（时间：X月X日X月X日）

对收集的信息进行分类整理

运用适当方法进行数据分析

召开专题研讨会，深入研讨问题症结

形成初步调研结论和建议

组织专家评审会，对调研成果进行评估

根据反馈意见修改完善调研报告

形成最终调研成果，准备汇报材料

四、组织保障与工作要求

(一)组织保障

1.领导带头，全员参与

本次大调研活动由主要领导亲自挂帅，班子成员分片包干，形成一把手负总责、分管领导具体抓、中层干部全力配合、全体人员积极参与的工作格局。领导同志要率先垂范，带头深入基层，带头倾听意见，带头解决问题，不做甩手掌柜，不当遥控指挥。

2.组建专班，明确分工

3.资源保障，全力支持

在人力、物力、财力上给予充分保障，确保调研活动顺利开展。合理安排调研人员的工作时间，保障调研经费充足到位，配备必要的调研工具和设备，为调研工作提供坚实后盾。不让基层同志为调研活动买单，不增加基层额外负担。

(二)工作要求

1.求真务实，不走过场

调研工作要力戒形式主义、官僚主义，不搞花架子，不做表面文章。要真正沉下去、钻进去，察实情、听真话、取真经。坚决杜绝蜻蜓点水式调研、盆景式调研和观光式调研，确保调研成果真实可靠、有血有肉。

2.深入细致，全面系统

调研工作要身入更要心入，既要俯下身子看，也要开动脑筋想。要善于从细微处发现问题，从全局中把握规律，从表象中洞察本质。做到既见树木，又见森林，避免片面性和局限性。

3.尊重基层，虚心学习

调研人员要放下架子、扑下身子，以学生姿态向基层学习，以服务员姿态为基层服务。要尊重基层同志的劳动创造，虚心听取他们的意见建议，不居高临下，不指手画脚，真正与基层同志打成一片。

4.严守纪律，廉洁自律

调研人员要严格遵守中央八项规定精神和各项纪律要求，轻车简从，不搞特殊化，不接受超标准接待，不增加基层负担。要廉洁自律，秉公办事，树立良好形象，确保调研活动风清气正。

5.注重实效，解决问题

调研的最终目的是解决问题、推动工