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餐饮服务员劳动合同提升餐饮服务员职业技能

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要提升餐饮服务员职业技能，现与乙方签订如下劳动合同：

第一条工作内容

1.负责餐饮服务的接待、点餐、结账等工作；

2.保持餐厅环境卫生，负责餐具、设备等的清洁与保养；

3.遵守餐饮服务规范，提供优质、高效的服务；

4.参加甲方组织的餐饮服务技能培训，提升个人职业技能。

第二条工作时间与休息

1.乙方每日工作时间根据甲方工作安排，实行标准工作时间，每周工作时间为____小时；

2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排；

3.乙方在法定节假日、公休日及婚丧嫁娶等特殊情况下，甲方应依法安排休息。

第三条工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，甲方每月支付一次工资，具体支付日期为每月____日；

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班工资。

第四条社会保险与住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条培训与晋升

1.甲方负责为乙方提供餐饮服务技能培训，提升乙方职业技能；

2.乙方在培训期间，甲方应保障乙方的合法权益；

3.乙方在培训合格后，甲方将根据乙方表现和岗位需求，考虑晋升乙方为更高级别的餐饮服务员。

第六条劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。

第七条劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

3.合同期满或者双方协商一致解除合同的，劳动合同终止。

第八条违约责任

1.甲方未按照约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

2.乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同生效与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________