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个人挂靠劳动合同范本

在当前的经济活动中，个人挂靠在某些单位名下开展工作或获取特定资质的情况时有发生。为了明确双方在这种特殊合作模式下的权利与义务，一份规范的劳动合同就显得尤为重要。本范本旨在为有此类需求的个人与单位提供一个相对全面和严谨的参考框架。请注意，尽管本范本力求周全，但具体情况千差万别，强烈建议在正式签署前咨询专业法律人士，根据实际情况进行调整和完善，以最大限度规避潜在风险。

个人挂靠劳动合同（范本）

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

单位地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

家庭住址：

联系电话：

重要声明：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方挂靠于甲方单位事宜，达成如下协议。双方均确认，本合同的签订系基于乙方因个人原因（如：办理社会保险、职业资格注册、参与特定项目等）需要，将其劳动关系名义上挂靠于甲方，双方并不存在劳动法意义上真实的管理与被管理、指挥与被指挥的隶属关系，乙方无需向甲方提供日常劳动，甲方亦不向乙方安排具体工作任务。双方权利义务以本合同约定为准。

一、合同期限

1.本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同期满，如双方均无异议，可协商续签；如一方不愿续签，应提前三十日书面通知对方。

二、工作内容与工作地点

1.鉴于本合同的特殊性质，乙方的工作内容主要表现为：以甲方名义办理本合同“重要声明”—中所述相关事宜。

2.乙方的工作地点由乙方自行安排，甲方不做具体要求。

三、劳动报酬

1.乙方确认，由于其无需向甲方提供实际劳动，甲方无需向乙方支付常规意义上的劳动报酬（工资、奖金、津贴、补贴等）______。

2.若双方约定有其他费用往来方式（例如：乙方自愿承担因挂靠产生的全部或特定费用，并定期向甲方支付），具体约定如下：

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(例如：乙方每月向甲方支付人民币______元，作为甲方为其办理相关手续及提供名义挂靠的服务费/管理费，并自行承担全部社会保险费用及其他相关费用。)

3.上述费用的支付方式为：______（现金/银行转账至甲方指定账户：户名______，开户行______，账号____________________）。

4.支付时间为：______（每月____日前/每季度____日前/双方约定的其他时间）。

四、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方约定，由甲方根据乙方提供的相关材料，以甲方名义为乙方办理______（养老/医疗/失业/工伤/生育）社会保险参保手续。

2.社会保险费的承担方式：乙方应承担全部社会保险费用（包括单位缴纳部分和个人缴纳部分）。乙方应在每月____日前将当月应缴的全部社会保险费用足额支付给甲方，以便甲方按时代缴。如因乙方未及时足额支付导致社保中断或产生滞纳金、罚款等，一切责任由乙方自行承担。

3.乙方自行负责其个人所得税的申报与缴纳。

4.除本合同明确约定的社会保险外，甲方无需向乙方提供其他任何福利待遇（如：住房公积金、带薪年休假、婚假、产假、丧假、医疗期、高温补贴、取暖费等）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方无需向乙方提供任何劳动保护用品、劳动条件，亦不对乙方在非甲方安排的活动中可能遭受的职业危害承担任何责任。乙方在其自行安排的工作与生活中，应注意自身安全，自行承担相关风险。

六、规章制度

乙方承诺，在挂靠期间，不得从事任何有损甲方声誉、利益的行为，并应遵守国家法律法规及甲方的______（基本/主要）规章制度（如有，甲方应向乙方提供或告知）。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.本合同的变更、解除、终止和续订，均需双方协商一致，并签订书面协议。

2.任何一方如需提前解除本合同，应提前____日书面通知对方，并办理解除挂靠关系及相关手续的交接。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移等与挂靠相关的退出手续。所需费用由______（乙方/双方约定）承担。

4.因乙方原因（如未按时支付约定费用、提供虚假材料、从事违法违规活动损害甲方利益等），甲方有权单方解除本合同，并不承担任何责任，已收取的费用不予退还，并保留追究乙方违约责任的权利。

八、经济补偿

鉴于本合同的特殊性质及双方关于劳动报酬的约定，无论本合同因何种原因解除或终止，甲方均无需向乙方支付任何形式的经济补偿或赔偿金。

九、