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企业员工岗前安全培训记录

一、培训基本信息

培训名称：新入职员工岗前安全知识与技能培训

培训编号：[按企业内部规则编制]

培训日期：[填写具体年份]年[填写具体月份]月[填写具体日期]日

培训时间：上午[具体开始时间]至[具体结束时间]，下午[具体开始时间]至[具体结束时间]

培训地点：公司[具体会议室名称或培训中心]及[相关作业现场，如适用]

组织部门：人力资源部协同安全管理部

主讲人：[主讲人姓名]，[主讲人职务，如安全工程师/资深安全员]

参训人员：本次新入职员工共[具体数字，小于四位]人(名单详见附件一：培训签到表)

二、培训目的与目标

本次岗前安全培训旨在确保新入职员工充分认识到安全生产的重要性，了解国家及公司相关的安全生产法律法规、规章制度和操作规程，掌握本岗位所需的基本安全知识、风险辨识能力及应急处置技能，树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，从源头上预防和减少各类安全事故的发生，保障员工自身安全与健康，维护企业生产经营的正常秩序。

通过本次培训，期望员工能够达到以下目标：

1.熟知安全生产的基本方针、政策及相关法律责任。

2.识别本岗位及作业环境中存在的主要危险源和潜在风险。

3.掌握本岗位安全操作规程及关键控制点。

4.正确佩戴和使用劳动防护用品。

5.了解公司应急救援预案，掌握基本的自救互救方法和消防器材使用技能。

6.具备一定的安全隐患排查和报告能力。

三、培训对象

本次培训对象为公司[具体年份]年[具体月份]批次新入职的所有员工，涵盖各部门、各生产及辅助岗位。

四、培训内容与过程纪要

（一）安全生产法律法规与公司安全文化宣贯

培训伊始，主讲人首先强调了安全生产对于个人、家庭及企业的极端重要性。通过解读《中华人民共和国安全生产法》等核心法律法规的关键条款，使员工明白安全生产不仅是企业的责任，更是每个从业人员的法定义务。结合近年来行业内发生的典型安全事故案例（隐去具体伤亡数字及敏感信息，侧重原因分析与教训总结），深刻阐述了“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为的危害性，警示员工务必引以为戒。

随后，主讲人系统介绍了公司的安全文化理念、安全生产管理体系架构以及安全管理部门的职责。重点讲解了公司《安全生产责任制》、《安全生产奖惩办法》等核心规章制度，明确了从管理层到一线员工的各级安全职责，强调了“人人都是安全员”的责任意识。

（二）作业场所危险源辨识与风险控制

此环节，主讲人结合公司各主要作业区域的特点，详细讲解了危险源辨识的基本方法和步骤。通过图片展示和现场描述（如适用），逐一介绍了各岗位常见的机械伤害、电气危害、高处坠落、物体打击、火灾爆炸、中毒窒息等风险因素及其辨识要点。

针对辨识出的风险，主讲人进一步讲解了风险评估的基本概念和控制措施的优先顺序，即“消除-替代-工程控制-管理控制-个体防护”。强调了在日常工作中要时刻保持警惕，对发现的不安全因素要及时报告并采取临时控制措施。

（三）岗位安全操作规程与技能

本部分是培训的核心内容之一。主讲人依据不同岗位的特性，分模块讲解了关键设备的安全操作规程、作业许可管理规定（如动火、进入受限空间等）、危险化学品的安全管理与使用要求等。通过案例分析，深入剖析了因未严格遵守规程而导致的事故教训。

对于涉及实际操作的岗位，主讲人进行了关键操作步骤的演示（或播放教学视频），并强调了操作过程中的禁止事项和注意事项。鼓励员工积极提问，确保对规程的理解准确无误。

（四）劳动防护用品的正确使用与维护

主讲人详细介绍了公司为各岗位配备的劳动防护用品的种类、适用范围及防护原理，包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护面罩、防尘防毒口罩、防护服、防护手套、绝缘鞋等。通过实物展示和现场指导，演示了各类防护用品的正确选择、佩戴方法、检查要点及维护保养知识。特别强调了防护用品是“最后一道防线”，必须按规定正确佩戴和使用，不得随意取下或弃用。

（五）应急处置与急救知识

围绕公司《生产安全事故应急救援预案》，主讲人介绍了事故报告程序、应急组织机构与职责、不同类型事故的应急处置基本原则和初期控制措施。重点讲解了火灾事故的报警方法、初期火灾扑救技巧、疏散逃生路线和自救互救方法。

在急救知识部分，简要介绍了心肺复苏（CPR）、止血、包扎、固定、搬运等基本急救技能的适用场景和操作要领，并建议有条件的员工可参加更专业的急救培训。同时，明确了公司急救设施和急救人员的联系方式。

（六）消防器材的使用与消防演练（如安排）

主讲人现场演示了灭火器（干粉、二氧化碳等）、消防栓、消防水带等常用消防器材的正确使用方法和检查维护要求。讲解了火灾发生时如何正确选择和使用灭火器材。

（如本次培训包含消防演练，则记