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精品酒店前台劳动合同

甲方（酒店名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要聘请乙方从事酒店前台工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期限内全职服务于甲方，甲方不得要求乙方从事与酒店前台工作无关的其他工作。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的酒店前台岗位工作，负责酒店前台的接待、登记、结算等工作。

2.乙方应遵守酒店各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每月享有____天带薪年休假、____天带薪病假、____天带薪事假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

3.乙方在合同期内，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应支付加班工资。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）免费提供住宿（如需，乙方自行承担相关费用）。

（2）免费提供工作期间的工作餐。

（3）免费提供工作期间的工作服。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反酒店规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方因个人原因，无法继续履行本合同。

（1）甲方未按时足额支付乙方工资。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方地址：____________________________

乙方地址：____________________________