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酒店客房维修工劳动合同细则

甲方（酒店名称）：________________________

地址：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

住址：________________________

第一条劳动合同期限

一、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、乙方同意甲方在合同期内根据工作需要，对乙方进行必要的业务培训。

第二条工作内容

一、乙方在甲方处担任客房维修工，负责客房维修及保养工作。

二、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保客房设施的正常运行。

第三条工作时间及休息

一、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

二、乙方每周休息1天，休息日由甲方安排。

第四条劳动报酬

一、乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

二、乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

三、乙方加班工资按国家规定计算。

第五条社会保险和福利

一、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护

一、甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

二、乙方应遵守国家及甲方制定的各项安全操作规程。

第七条劳动合同解除和终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付工资的；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

3.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

三、除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

四、劳动合同期满，双方同意续签的，应续签劳动合同。

第八条争议解决

一、双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

二、协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

一、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方（酒店名称）：________________________

地址：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

住址：________________________

签订日期：________________________