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跨境电商平台运营人员劳动合同与劳务输出合同范本正规范本

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事跨境电商平台运营工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月向对方提出终止合同，但需书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事跨境电商平台运营工作，具体工作内容如下：

（1）负责跨境电商平台的日常运营、推广和维护；

（2）负责平台产品上架、编辑、更新和优化；

（3）负责平台客户服务，处理客户咨询、投诉等问题；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为：每月____日支付。

2.乙方享有加班费、奖金、提成等福利待遇，具体标准由甲乙双方另行约定。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金，具体缴纳比例由甲乙双方另行约定。

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）定期体检；

（4）其他福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或非法限制人身自由；

（4）乙方有其他法定解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日