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中高层人员绩效考核制度

制受控状态

中高层人员绩效考核制度

度编号

执行部门监督部门考证部门

总则

第1条目的

为全面客观地考企业中高层管理人员的绩效，提高企业的管理水平，全面贯彻落实企业的战略及经营

目标，特制定本制度。

第2条适用对象

部门经理及以上人员，但总裁、总经理、副总经理等人员不包括在内。

考核实施主体

此次绩效考核工作由总经理负责统一领导，人力资源部组织其具体实施工作，相关人员给予配合和支

持。在考核工作中其各自的职责如下所示。

第3条企业高层人员职责

（1）审核企业的绩效考核实施办法

（2）对下属的工作绩效与工作能力进行考核

（3）审定企业各部门经理年度考核结果

（4）对考核工作中的重大事项进行协调

第4条各部门经