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瑜伽馆技术保密管理细则

一、总则

（一）目的

为加强本瑜伽馆技术保密管理，保护瑜伽馆的核心技术和商业机密，维护瑜伽馆的合法权益和竞争优势，确保瑜伽馆业务的持续稳定发展，特制定本细则。

（二）适用范围

本细则适用于瑜伽馆全体员工、合作伙伴以及因工作需要接触到瑜伽馆技术信息的第三方人员。

（三）保密原则

1.合法性原则：技术保密工作应严格遵守国家法律法规，确保保密措施合法有效。

2.最小化原则：仅向确有工作需要的人员披露必要的技术信息，严格限制知悉范围。

3.诚信原则：所有涉及技术保密的人员应秉持诚信原则，忠实履行保密义务。

（四）瑜伽馆企业文化与经营理念融入

本瑜伽馆以“身心和谐、健康生活”为企业文化核心，倡导通过瑜伽修行实现身体与心灵的平衡。在技术保密管理中，全体员工应深刻理解这一文化内涵，以诚信、负责的态度对待技术保密工作，因为每一项技术的保密都是为了更好地服务客户，维护瑜伽馆的专业形象，践行我们为客户提供高品质瑜伽体验的经营理念。

二、技术秘密的定义与范围

（一）定义

本细则所称技术秘密，是指不为公众所知悉、能为瑜伽馆带来经济效益、具有实用性并经瑜伽馆采取保密措施的技术信息。

（二）范围

1.教学技术

-独特的瑜伽体式编排与序列，包括针对不同客户群体（如初学者、进阶者、特殊需求者）设计的课程编排。

-瑜伽教学方法和技巧，例如呼吸法的独特指导方式、冥想引导的特殊技巧等。

-自主研发的瑜伽辅助工具及使用方法，如特殊的瑜伽垫、伸展带等的设计与使用技巧。

2.培训技术

-内部教练培训体系和教程，包括培训课程设置、教学大纲、考核标准等。

-教练培训过程中的评估方法和反馈机制，以确保教练团队的专业水平不断提升。

3.产品研发技术

-瑜伽馆自主研发的瑜伽相关产品，如瑜伽服饰、瑜伽饮品等的配方、制作工艺和设计理念。

-在产品研发过程中形成的实验数据、技术文档等。

三、保密责任与义务

（一）员工保密责任与义务

1.员工入职时，应签署《保密协议》，明确其对瑜伽馆技术秘密的保密义务。

2.在工作过程中，员工必须严格遵守瑜伽馆的保密制度，妥善保管涉及技术秘密的文件、资料、电子数据等。

3.未经瑜伽馆书面授权，员工不得在工作时间之外讨论、传播技术秘密，不得向任何第三方透露技术秘密的内容。

4.员工离职时，应按照规定归还所有涉及技术秘密的物品，包括文件、笔记、电子存储设备等，并继续履行保密义务，保密期限按照《保密协议》执行。

（二）合作伙伴保密责任与义务

1.与瑜伽馆建立合作关系时，合作伙伴应签署《保密协议》，明确保密责任和义务。

2.合作伙伴在合作过程中获取的瑜伽馆技术秘密，仅用于合作项目的特定目的，不得用于其他任何用途。

3.合作伙伴应采取与瑜伽馆同等的保密措施，保护所获取的技术秘密，防止信息泄露。

（三）第三方人员保密责任与义务

1.因工作需要接触到瑜伽馆技术秘密的第三方人员（如供应商、装修人员等），在接触前应签署《保密协议》。

2.第三方人员应遵守瑜伽馆的保密规定，不得利用所接触的技术秘密谋取私利或泄露给其他方。

四、保密措施

（一）物理保密措施

1.在瑜伽馆办公区域和教学区域，设置专门的资料存放室或文件柜，用于存放涉及技术秘密的文件和资料，并配备相应的锁具和钥匙管理系统。

2.对存放技术秘密的场所进行定期安全检查，确保门窗、保险柜等设施完好，防止未经授权的访问。

3.在瑜伽馆内部，对不同区域进行权限划分，限制无关人员进入涉及技术秘密的区域，如研发工作室、培训资料室等。

（二）电子保密措施

1.对存储技术秘密的电子设备（如电脑、服务器等）设置访问密码，并定期更新密码。密码应妥善保管，不得随意告知他人。

2.采用数据加密技术，对重要的技术信息进行加密存储和传输，防止数据在传输过程中被窃取或篡改。

3.建立严格的网络安全管理制度，安装防火墙、杀毒软件等安全防护软件，定期进行系统漏洞扫描和修复，防止黑客攻击和恶意软件入侵。

（三）人员管理保密措施

1.在招聘过程中，对应聘涉及技术岗位的人员进行背景调查，确保其具备良好的职业道德和保密意识。

2.对员工进行定期的保密培训，提高员工的保密意识和技能，培训内容包括保密法律法规、瑜伽馆保密制度、保密技术等。

3.在员工调岗或离职时，及时调整其访问权限，收回相关的工作证件和设备，确保其不再能够接触到技术秘密。

五、技术信息的使用与披露

（一）内部使用

1.员工因工作需要使用技术秘密时，应按照规定填写《技术信息使用申请表》，详细说明使用目的、使用范围和使用期限等信息。

2.申请表经部门负责人审批后，提交给保密管理部门进行审核。保密管理部门根据申请内容和