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简单终止劳动合同协议书保障企业合法权益

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为：________________，现因______（具体原因）原因，双方经协商一致，决定提前终止劳动合同。为保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、终止劳动合同的时间

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应于____年__月__日前办理完毕工作交接手续，正式离职。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准支付；

（2）工作不满一年的，按实际工作月数支付；

（3）月工资的计算方法为：乙方在甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

三、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作交接。

2.乙方应将工作资料、设备、工具等物品交还甲方，不得带走或损坏。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日